5. Zatrudnianie na bazie doświadczenia czy podejścia?

Rozmawiamy o tym, dlaczego w świecie AI i Google wiedza przestała być przewagą, a umiejętność uczenia się stała się walutą przyszłości. Zastanawiamy się, czemu CV coraz częściej kłamie, a studia mówią o kandydacie zaskakująco niewiele. Omawiamy też, jak w praktyce sprawdzać ludzi zadaniami próbnymi i dlaczego „doświadczenie” ma sens tylko wtedy, gdy idzie w parze z otwartą głową.Po drodze jest historia o rekrutacyjnym błędzie, który kosztował więcej, niż powinien — i kilka wniosków, jak go nie powtórzyć.Posłuchaj, jeśli rekrutujesz albo myślisz o zmianie pracy. Daj znać, z czym najbardziej się zgadzasz — albo nie.