#50 フレキシブルタイムすら設けない完全自由なフレックスタイム制ってあり？

フレックスタイム制の対象となっている従業員は、フレキシブルタイム（始業・終業時刻の範囲）を設定しておかなければ、適法なフレックスタイム制と言えないのでしょうか。 実は、フレックスタイム制においては、コアタイム（必ず勤務しなければならない時間帯）はもちろん、フレキシブルタイムを設けることも法律上の義務ではありません。 業務の繁閑に対応しやすくするに、フレキシブルタイムを設けないフレックスタイム制による勤務を認めることも可能なのです。 #社会保険労務士法人ジャスティス #社労士法人ジャスティス #社会保険労務士 #社労士 #高正樹 #フレックスタイム制 #コアタイム #フレキシブルタイム #自由 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/63538b45b4418c968db652fa