#50 Wenn Mitarbeitende im Stich gelassen werden (Kurzfolge #5)

In dieser Kurzfolge geht es um eine Situation aus dem Coaching, die viele Menschen aus ihrem Arbeitsalltag kennen dürften. Eine erfahrene Teamleiterin wird von einer Kollegin regelmäßig offen kritisiert und persönlich abgewertet – teilweise auch vor anderen. Obwohl sie das Gespräch mehrfach gesucht hat, verändert sich nichts. Als sie schließlich ihre Führungskraft einschaltet, bekommt sie die Antwort: „Das müsst ihr unter euch klären.“ Die Folge beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen: • wie dauerhafte persönliche Abwertung Menschen innerlich verunsichert • weshalb Führungskräfte Konflikten manchmal ausweichen • und welche Entwicklungsthemen in solchen Situationen häufig entstehen Eine Kurzfolge über Konflikte, Führung, Selbstwert und die Herausforderung, in schwierigen Situationen mit sich selbst verbunden zu bleiben. Du hast Fragen, Gedanken oder Themenwünsche für zukünftige Folgen? 📩 [email protected] Du merkst, dass sich Arbeit gerade nicht mehr wirklich stimmig anfühlt? ➡️ Melde dich für ein kostenloses Stimmigkeits-Gespräch. Du möchtest dein Team auch in schwierigen Zeiten gut führen und den Zusammenhalt stärken? ➡️ Lass uns sprechen. Hier gibt es mehr Informationen: ➡️ Psychotherapie: https://simoneschweitzer.de ➡️ Sparring für Fach- und Führungskräfte: https://simoneschweitzer.com ➡️ Für Teams: https://zusammen-arbeits-kultur.de ➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/simone-schweitzer/