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EPISODE · Dec 8, 2024 · 32 MIN

51期丨激励的本质是传递信号

from HRBP Lab的播客

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】Hi,大家好!激励不仅仅是物质或非物质奖励的问题,它更代表了一种信息或信号的传递。这种信号向员工传达了管理层对于什么行为是值得鼓励和重视的。激励措施如果设计不当,就可能会发送混乱或矛盾的信息给员工。为确保激励信号的一致性和有效性,管理者需要仔细考虑哪些行为和结果是他们希望促进的,并通过明确、一致的奖励系统来强化这些期望。本期播客,由Joe、Fancy两个人一起,为大家带来有关“激励的本质是传递信号”的话题分享。欢迎你的收听,如果对本期话题有什么想法,希望能留言交流哦,期待你的反馈~【广告时间】粉丝朋友们、听众们,如果在个人成长、企业咨询/内训等方面有需求的,欢迎添加hrbplab01,咨询了解☺:灯塔咨询简介HRBPLab 精心打造的“业务型 HR 成长训练营”课程搭配学习手册日程本上线啦🥳!日程本288页内容,内容丰富详实,...去小宇宙查看完整单集简介在小宇宙查看该单集文稿

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This episode is 32 minutes long.

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This episode was published on December 8, 2024.

What is this episode about?

【需要加粉丝群的可先添加微信hrbplab01】Hi,大家好!激励不仅仅是物质或非物质奖励的问题,它更代表了一种信息或信号的传递。这种信号向员工传达了管理层对于什么行为是值得鼓励和重视的。激励措施如果设计不当,就可能会发送混乱或矛盾的信息给员工。为确保激励信号的一致性和有效性,管理者需要仔细考虑哪些行为和结果是他们希望促进的,并通过明确、一致的奖励系统来强化这些期望。本期播客,由Joe、Fancy两个人一起,为大家带来有关“激励的本质是传递信号”的话题分享。欢迎你的收听,如果对本期话题有什么想法...

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