EPISODE · Mar 4, 2022 · 16 MIN
#52 Ako sa naučiť využívať jednu z top kľúčových zručností budúcnosti? (Feedback)
from Silná káva · host DEKRA Development
Lukáš Bakoš je Managing Director v spoločnosti Maxman Consultants. Venuje sa rozvoju vrcholových manažérov, pričom jeho srdcovkou je budovanie samoriadiacich tímov a pomoc firmám vytvárať prostredie s vysokou samostatnosťou, agilitou a autonómiou. V dnešnej záverečnej časti trilógie s Lukášom si povieme, prečo bude feedback v budúcnosti tak dôležitý? Dozviete sa aj, ak sa naučiť zvládať spätnú väzba. Plus v závere typ na "nadstavbu" pre pokročilých. ZDROJE: Maxman Consultants – viac o Lukášovi Bakošovi doporučená kniha - Adapt - Tim Harford (Originál v Aj), Adoptujte sa (preklad do SJ) web podcastu Silna káva (www.silnakava.sk DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - hlavný partner podcastu Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu POZNÁMKY: [02:29] Top kľúčová zručnosť Vývoj od IQ, cez EQ až po LQ (Learning Quotient) Kľúčová zručnosť - schopnosť učiť sa a nadobúdať iné zručnosti [03:47] Číslo jedna zručnosť v rámci LQ Prvá zručnosť v rámci LQ, ktorú si treba osvojiť je schopnosť spracovať, vyhodnocovať feedback a na základe toho sa zlepšovať [04:50] Dá sa feedback trénovať? začať trénovať feedback už od základnej školy Pedagógovia – pýtajte si spätnú väzbu [06:48] Prečo by mal byť mal mať feedback v budúcnosti mimoriadny význam? Tim Harford v knihe Adapt - svet už je natoľko komplikovaný, že nevieme dopredu vypočítať správne rozhodnutie. Riešením je evolúcia - pokus/omyl. V pri vyhodnocovaní výsledku pokus/omyl je dôležitá schopnosť absorbovať feedback [08:27] Psychológia za prijímaním feedbacku a jednoduché kroky ako zvládnuť negatívnu spätnú väzbu Ego obranné mechanizmy (snaha o pozitívny seba obraz) proces Ako zvládnuť feedback: 1.uvedomenie si, že existujú ego obranne mechanizmy, 2. zahryznutie si do jazyky a vypočuť si to, 3. Zapojiť svoje okolie, povedať vysielateľom spätnej väzby, že pracujem na spätnej väzbe. [11:39] Pýtať si spätnú väzbu od svojich ľudí Začať si pýtať spätnú väzbu od podriadených, od svojho tímu Nenechať sa odradiť keď na začiatku podriadený nechcú povedať spätnú väzbu
What this episode covers
Lukáš Bakoš je Managing Director v spoločnosti Maxman Consultants. Venuje sa rozvoju vrcholových manažérov, pričom jeho srdcovkou je budovanie samoriadiacich tímov a pomoc firmám vytvárať prostredie s vysokou samostatnosťou, agilitou a autonómiou. V dnešnej záverečnej časti trilógie s Lukášom si povieme, prečo bude feedback v budúcnosti tak dôležitý? Dozviete sa aj, ak sa naučiť zvládať spätnú väzba. Plus v závere typ na "nadstavbu" pre pokročilých. ZDROJE: Maxman Consultants – viac o Lukášovi Bakošovi doporučená kniha - Adapt - Tim Harford (Originál v Aj), Adoptujte sa (preklad do SJ) web podcastu Silna káva (www.silnakava.sk DEKRA Development (www.dekra-development.sk) - hlavný partner podcastu Prihláste sa k odberu Extra obsahu Silnej kávy => tu POZNÁMKY: [02:29] Top kľúčová zručnosť Vývoj od IQ, cez EQ až po LQ (Learning Quotient) Kľúčová zručnosť - schopnosť učiť sa a nadobúdať iné zručnosti [03:47] Číslo jedna zručnosť v rámci LQ Prvá zručnosť v rámci LQ, ktorú si treba osvojiť je schopnosť spracovať, vyhodnocovať feedback a na základe toho sa zlepšovať [04:50] Dá sa feedback trénovať? začať trénovať feedback už od základnej školy Pedagógovia – pýtajte si spätnú väzbu [06:48] Prečo by mal byť mal mať feedback v budúcnosti mimoriadny význam? Tim Harford v knihe Adapt - svet už je natoľko komplikovaný, že nevieme dopredu vypočítať správne rozhodnutie. Riešením je evolúcia - pokus/omyl. V pri vyhodnocovaní výsledku pokus/omyl je dôležitá schopnosť absorbovať feedback [08:27] Psychológia za prijímaním feedbacku a jednoduché kroky ako zvládnuť negatívnu spätnú väzbu Ego obranné mechanizmy (snaha o pozitívny seba obraz) proces Ako zvládnuť feedback: 1.uvedomenie si, že existujú ego obranne mechanizmy, 2. zahryznutie si do jazyky a vypočuť si to, 3. Zapojiť svoje okolie, povedať vysielateľom spätnej väzby, že pracujem na spätnej väzbe. [11:39] Pýtať si spätnú väzbu od svojich ľudí Začať si pýtať spätnú väzbu od podriadených, od svojho tímu Nenechať sa odradiť keď na začiatku podriadený nechcú povedať spätnú väzbu
NOW PLAYING
#52 Ako sa naučiť využívať jednu z top kľúčových zručností budúcnosti? (Feedback)
No transcript for this episode yet