#52 HR-Excellence: Was ist der Purpose wert?

In der aktuellen Folge widmet sich der Podcast in der Reihe "HR-Excellence" dem Themen Purpose, Mission, Zweck und Werte.Inhaltlich bedeutet dies, dass eine Organisation versteht und beschreibt, welche Bedeutung und welchen Nutzen ihre Tätigkeit für alle ihre relevanten Interessengruppen besitzt und stiftet.Dies beinhaltet z.B. die Philosophie und die Grundsätze einer Organisation, welche das Verhalten einer Organisation sowohl im Inneren als auch im Zusammenspiel mit der externen Welt prägen. Hierdurch bilden sich „Leitplanken“, welche u.a. der Belegschaft als Ordnungsrahmen oder Richtlinie dienen können. Auf dieser Basis wird dann, als in der Regel erster Schritt im strategischen Managementprozess, eine erstrebenswerte Vision abgeleitet, welche die relevanten Interessengruppen anspricht.In diesem Prozess empfiehlt es sich, dass eine Organisation die relevanten Interessengruppen bei Definition, Gestaltung und Kommunikation ihres Purpose oder ihrer Mission einbezieht.Eine relevante Interessengruppe ist selbstverständlich die vorhandene Belegschaft und u.a. auch noch neu zu gewinnendes Personal. In der aktuellen Folge widmet sich der Podcast mit Sabrina Breuer der Fragestellung, ob und wie z.B. die Formulierung eines Purpose oder Mission-Statements zum Aufbau eines exzellenten Personalmanagements genutzt und was der Beitrag der Personalabteilung dabei sein kann.Wir besprechen hierbei eine Vielzahl an Aspekten: ⁉️ Welchen Nutzen kann der Purpose oder ein Mission-Statement stiften? ⁉️ Gelingt hierdurch die Etablierung einer „besseren“ Kultur im Unternehmen? ⁉️ Welchen Beitrag kann HR hierbei leisten? ⁉️ Welche Rolle spielen Führungskräfte? ⁉️ Wie können KMU einen Purpose oder Mission-Statement nutzen?⁉️ Wie lässt sich die erfolgreiche Umsetzung beurteilen? Im Verlauf des Gesprächs zeigt sich, wie wichtig es ist, einen Purpose oder ein Mission-Statement zu formulieren und mit Leben zu füllen. Es wird zudem deutlich, dass dies für jedes Unternehmen geeignet und sinnvoll sind.Um diese & weitere Aspekte aus der Praxis aufzugreifen, besprechen wir im Podcast die sich bietenden Möglichkeiten. Sabrina Breuer teilt hierbei ihre breiten Erfahrungen, die sie als Personalerin, Führungskraft und Assessorin sammeln konnte.Der nächste Podcast „HR-Excellence“ wird folgen,  in dem wir wieder Herausforderungen, denen Organisationen gegenüberstehen, beleuchten und diskutieren werden und wie diese bewältigt werden können.Ich wünsche viel Freude und Erkenntnisgewinn beim Zuhören. Ralf Neuhaus Shownotes:🎧 Podcast 13 Einführung TQM & EFQM in einem KMU 🎧 Podcast 14+15 EFQM Modell – ILEP e. V. 🎧 Podcast 18 Excellence im Unternehmen greifbar machen - Der Weg bei Howmet 📖 Excellence Workbook – Leitfaden zur Anwendung des EFQM Modells 2020 Kapitelmarker:Begrüßung & IntroWerte, Purpose, Mission: Was bedeutet das? (3:04 Minute)HR: Aufgaben und Ansprache des Personals  (6:40 Minute)Glaubwürdigkeit im Umgang mit Purpose/Mission/Werten (8:02 Minute)Bewertung des Erfolgs und der Umsetzung (23:45 Minute)Notwendigkeit von Mission, Werten und Purpose (31:20 Minute)