#529 Neurodiversité en entreprise – soirée Humana du 9 octobre (FR)

Et si 20 % de vos collègues fonctionnaient différemment sans jamais l’exprimer ?Laisser un message vocalS'abonner via votre AppSuivre ce podcast via What's AppLa neurodiversité n’est ni une mode, ni une étiquette : c’est une réalité humaine et professionnelle, encore trop souvent invisibilisée.Dans cet épisode hrmeetup.© rubrique « Humana », enregistré chez transforma bxl (notre sponsor et partenaire de toujours), nous accueillons Audrey Carrafa et Moira Wrathall, cofondatrices d’Hypersens.Avec elles, nous explorons :•⁠  ⁠Pourquoi la neurodiversité représente un levier stratégique pour les organisations.•⁠  ⁠⁠Comment dépasser les stéréotypes et les étiquettes.•⁠  ⁠⁠Des approches concrètes pour transformer les différences cognitives en forces collectives.👉 Cet échange prépare notre soirée Humana du 9 octobre (18h30, chez transforma bxl, Evere) où Audrey et Moira animeront une session immersive et collaborative autour de ce thème essentiel.RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite!Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal à Audrey et Moira via le lien en description.Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?📸 Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même. Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/Un événement pensé pour vous :Une ambiance fun et décontractée pour échanger librementDes workshops interactifs pour tester de nouvelles approchesDes apprentissages concrets applicables immédiatementLiens Utiles :Le lien pour vous inscrireSite d'Hypersens : https://www.hypersens.co/Site de Q7 Leader : https://www.q7leader.com/Site de transforma bxl : https://www.transformabxl.be/Séquençage du podcast :[00:00:01] Introduction au podcast[00:00:28] Petit rappel sur ce qu’est « Humana »[00:01:34] Le rêve d’adolescente de Moira[00:02:07] Le rêve d’adolescente d’Audrey[00:02:23] Hypersens – la soirée Humana du 9 octobre 2025[00:02:37] Le chemin d’Audrey vers le sujet de la neurodiversité[00:04:20] Effet de mode ou réelle prise de conscience ?[00:05:03] Le spectre de la neurodiversité[00:06:05] Stop aux clichés[00:06:42] Avoir, pas être ![00:06:57] Le chemin de Moira vers le sujet de la neurodiversité[00:08:38] En quoi l’approche d’Hypersens se distingue-t-elle ?[00:09:47] Comment travaille Hypersens ?[00:10:13] Déroulé de la soirée du 9 octobre[00:11:02] Le masking[00:12:15] Et pour l’apprentissage ?[00:12:52] 15 à 20 % de personnes neuroatypiques déjà en entreprise[00:13:39] Douance et neurodiversité[00:15:18] Une résilience naturelle[00:15:35] Peurs et freins des entreprises[00:16:23] Une autre grille de lecture pour les DRH[00:16:55] Comprendre le besoin spécifique de chacun[00:17:37] Cultiver plus d’intelligence émotionnelle et relationnelle[00:18:08] Pourquoi nous rejoindre le 9 octobre 2025[00:18:33] Le site internet d’Hypersens[00:18:37] Clôture de l’épisode et appel à l’actionS'abonner VoicemailPour suivre ce podcast sur What'sApp :Un podcast accessible à tou·tes, partout dans le monde.Parce que l’inclusion est au cœur de notre engagement, cet épisode est bien plus qu’un simple podcast, sur notre site Internet retrouvez :Une transcription intégrale pour les sourd·es et malentendant·es.Un séquençage minutieux pour faciliter la navigation.Un format vidéo pour des visuels qui défilent et qui illustrent le podcast (selon ce qui est fourni par l'invité·e et disponible aussi sur Youtube)Une portée universelle : ce podcast peut être lu dans toutes les langues du monde supportée par l'extension "Google Translate" ajoutée à Chrome. Elle permet d’en traduire chaque passage de la transcription sélectionné en un clic.#PodiBUZ, la marque éditoriale de The Podcast Factory Org asbl-vzwPodiBUZ est également le nom de notre studio podcast mobile identifiable lors d’événements et de productions terrain.Liens pour supporter The Podcast Factory Org :Notre lien d’affiliation O2Switch pour un hébergement web au topNotre lien d'affiliation Podcastics (Offre valable uniquement durant les 7 jours suivant l'ouverture de ce lien)Notre lien d'affiliation Sonix.ai pour une transcription des épisodes et l'export en fichier de sous-titragesÉvaluation de The Podcast Factory Org asbl-vzw via notre fiche GoogleFaites un don à notre associationSoutenez-nous sur buy.stripe.com et getalby.com !