#55. Warum kleine "Respektlosigkeiten" Teams besonders stark demotivieren

Wir reden in Organisationen viel über große Themen: Strategie, Transformation, KI, Kulturprogramme, ...& gleichzeitig passieren im Alltag ganz kleine Dinge, die eine enorme Wirkung haben:Ein Satz, der nebenbei fällt.Eine Idee, die sofort abgewürgt wird.Eine Bewerbung, auf die nie jemand antwortet.In dieser kurzen Folge spricht Natascha Dockal über genau diese kleinen Führungsmomente: Situationen, die oft unscheinbar wirken, aber entscheiden können, ob Menschen sich gesehen fühlen oder innerlich auf Abstand gehen.Mit Beispielen aus dem Arbeitsalltag, einer aktuellen Studie und ein paar Gedanken dazu, wo echte Wertschätzung beginnt.