#553良い仕事に必要な信頼関係を築く

組織で働く上で、人間同士の信頼関係はあらゆる業務の基盤となります。お互いの意思疎通がスムーズであれば、たとえミスが起きてもカバーし合い、より良いパフォーマンスを発揮することができるからです。今回は、私が5年間にわたり3つの小学校で経験したスクールカウンセラーとしての歩みを振り返りながら、いかにして周囲との絆を育んできたかをお話しします。実は、私が赴任した現場はどれも「前途多難」と言えるような、特殊な事情を抱えたスタートばかりでした。そのような逆境の中で、私が先生方やスタッフとの信頼を勝ち取るために真っ先に実践したこととは何だったのか。現場の空気を変え、チームとして機能させるために不可欠な「働きかけ」の正体に迫ります。ビジネスの現場や日常の人間関係でもすぐに応用できる、「味方を増やし、仕事を円滑に進めるためのヒント」をぜひ受け取ってください。●【自己診断】自己肯定感チェックシート「27の質問」⁠https://sites.google.com/view/self-esteem-assessment27/home⁠自分の自己肯定感度とその向上を図るアドバイス●傾聴・カウンセリング技術の勉強法17選⁠https://sites.google.com/view/how-to-study-active-listening/home⁠現場で実際に使える技術をマスターできる勉強法を厳選●誤解されている傾聴スキル8つの真実⁠https://sites.google.com/view/active-listening-54/home⁠間違いだらけの傾聴から即実践につながる傾聴への処方箋●「臨床カウンセラー養成塾」メルマガ登録はこちら⁠https://sites.google.com/view/active-listening-54/home⁠●鈴木雅幸のYouTubeチャンネル「幸せ心理学」⁠https://www.youtube.com/@counselinglife⁠●Udemy講師（プロフィール）⁠https://www.udemy.com/user/ling-mu-ya-xing-3/⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠