562 – Papo de Líder – Corrigir comportamento

Oie! Bom dia Sabe quando alguém da equipe tem um comportamento inadequado à cultura da empresa ou do grupo? É papel do líder intervir e corrigir !!! Mas muitos líderes evitam trabalhar este feedback... Outros fazem o feedback, mas não obtém resultados na correção ... E o grupo precisa que o comportamento seja corrigido para a evolução do todo... Como fazer então? Essa foi uma pergunta que recebi e é o tema da minha #provocaçãododia de hoje com meu olhar sobre isso !!! Mas é meu jeito de enxergar isso... E você? O que pensa a respeito? Bora conversar? Abração #liderança #liderançahumanizada #gestãodepessoas #altaperformance #produtividade #rh #carreiras #protagonismo #autodesenvolvimento