#585 慰安旅行へ行こう！

こんにちは。税理士の山下久幸です(^^) 今日は「慰安旅行」について勉強しましょう！ ■慰安旅行 会社の従業員さんと旅行に行く お疲れ様、親睦を深めるため、節税 ■節税の問題点 経費にはなるが、給与としての税金も課税されないか？！ No.2603 従業員レクリエーション旅行や研修旅行 https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2603.htm 【注意すること】 1.旅行の期間が4泊5日以内 2.従業員さんの50パーセント以上が参加 3.旅費が高すぎない 1.旅行の期間が4泊5日以内 海外旅行は、外国滞在日数が4泊5日以内 機内宿泊は含まれないでしょう 2.従業員さんの50パーセント以上が参加 社長だけ、役員だけはNG 3.金額の目安 10〜15万円程度 高すぎると問題になる 高い場合は、従業員さんに一部負担してもらう ※旅行積立 ■ダメな場合 福利厚生費⇒給与となる（どちらも経費） 給与の税金の徴収が必要（源泉所得税） モレるので、延滞税、不納付加算税がつく また役員分は「役員賞与」となるので 経費とならない・・・ ただ税務署から文句言われる筋合いはないと思うのだが(笑) 会社で利益を出して、そのお金で行くのだから・・ ■そもそも論 従業員さんは慰安旅行へ行きたいか問題(笑) 税金で問題になるのであれば、 現金（賞与）を渡して、税金徴収したほうが良い！ ■まとめ ・節税で慰安旅行を検討する ・給与の税金がかからないよう注意 ・旅行or賞与どっち？！ ▼会社と社長のお金を増やすブログ https://taxmap.orquestax.com/ ▼Kindle本　出版しました！ https://amzn.to/2ZmxW2N ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オルケスタ税理士法人 代表社員　山下久幸 https://orquestax.com/ 【You Tubeチャンネル】 https://www.youtube.com/c/税理士山下久幸チャンネル 【Podcast】 https://anchor.fm/orquesta 【Twitter】 https://twitter.com/yama1205 #慰安旅行 #節税 #社員旅行