#59 Diversity und Anti-Bias

Heute sprechen wir über das Thema "Diversity". Die Uni Konstanz hat es sich auch im Rahmen der Exzellenzstrategie zum Ziel gesetzt, noch stärker diversity-bezogene Fragen der Chancengleichheit und Qualitätsförderung von Wissenschaft und Lehre zu verfolgen. Aber was bedeutet "Diversity" überhaupt? Wie steht es um die Diversität an der Uni Konstanz? Was sind "Biases" und wie beeinflussen diese unsere Entscheidungen? Wie können "Biases" in der Lehre vermieden werden? Über diese und weitere Fragen sprechen wir mit Dr. Sebastian Tillmann, Referent für Diversity und Wissenschaftskultur an der Uni Konstanz. Weitere Informationen findet ihr hier: Referat für Gleichstellung, Familienförderung und Diversity: https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/ Informationsseite zu Diversity: https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/diversity-an-der-universitaet-konstanz/ Senatsempfehlung zur Anonymisierung: https://www.uni-konstanz.de/lehren/regularien/allgemeine-hinweise-zu-pruefungen/ Auszeichnung "Diversity Champions": https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/diversity/programme-und-massnahmen/vorschlagsprogramm-diversity-champions/