#6 チーム作りに個別化が必要な理由【チームでパフォーマンスを出すには？ - その２】ゲスト: 石井遼介さん(株式会社ZENTech)

🎧 今回のゲスト：石井遼介さん（株式会社ZENTech 代表取締役） 今回のエピソードでは、「心理的安全性」や「心理的柔軟性」に詳しい石井遼介さんをお迎えしました。 📚 石井遼介さんの書籍： 『心理的安全性のつくりかた』 『心理的安全性をつくる言葉55』 『25の事例から学ぶ 看護のための心理的安全性』 🧠 ZENTechについてはこちら： https://zentech.jp/ 🎙 Voicy番組「ZENTechラジオ」もおすすめです！ 組織づくり・心理的安全性・人的資本について、ZENTech講師陣がゆる〜く語るチャンネル https://voicy.jp/channel/817831 【Summary】 このエピソードでは、職場における心理的安全性の重要性と、チームのパフォーマンスを向上させるためのコミュニケーション方法について議論されました。特に、心理的安全性が低いチームのリカバリー方法や、マネージャーの役割、個別化の重要性についても触れられました。最後に、リスナーに向けた実践的なアドバイスが提供されました。 【Chapters】 00:00 職場における心理的安全性 03:52 チームのパフォーマンス向上のためのコミュニケーション 10:49 心理的安全性の低いチームの回復方法 12:55 優秀な人の罠 13:47 メンバーへのアドバイス 15:22 役員とのコミュニケーション 17:16 マネージャーの役割 18:52 心理的安全性の重要性 20:13 新刊の紹介と活動 21:43 締めの言葉 【ご相談・ご感想】 以下のフォームより、ご相談を募集しております！ ※ご相談が多数の場合は、ご紹介しきれないことがありますことご了承ください。 ⁠⁠⁠https://forms.gle/ioMdvgkKBjPBduq99⁠