#6 - Le recruteur comme Business Partners - Antoine Martin @Reech

Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Antoine Martin, Human Resources Lead chez Reech, pure‑player de l’influence marketing. Arrivé en 2022 pour structurer la direction RH, Antoine nous dévoile comment il a repensé le recrutement pour accompagner la croissance de six business units aux dynamiques très différentes.Au programme :• Mix recrutement : mise en place des différents canaux d'acquisition (approche directe, cabinets, indépendants) pour gérer pics d’activité et périodes creuses en toute résilience• Automation & viviers : libération de temps opérationnel grâce à l’automatisation des séquences candidats et constitution continue de viviers pour anticiper les besoins• Expérimentations & retours d’expérience : tests de scraping de masse vs qualification fine, animation de vivier LinkedIn et résultats mesurables • Futur du recruteur & IA : place de l’IA dans le sourcing, la rédaction de job‑desks et la lutte contre les biais, et élargissement du rôle du recruteur vers la marque employeur, la RSE et le conseil stratégiqueAbonnez‑vous dès maintenant pour ne rien manquer de nos prochains épisodes et transformer vos méthodes de recrutement !----------------Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et un cabinet de conseil en acquisition de talents qui fait évoluer le recrutement en combinant les méthodes marketing, de vente, de growth hacking, d'intelligence artificielle et d'automatisation. Notre ambition est de bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.Growth Hiring, c'est :• +100 clients accompagnés• +1200 recruteurs formés• +4500 recruteurs et dirigeants dans notre communautéPour découvrir ce que l'on fait, rendez-vous sur :• Site internet : https://www.growth-hiring.com• YouTube : https://www.youtube.com/@growth-hiring• Rejoindre le Club : https://form.typeform.com/to/D8idT7p8• Newsletter : https://futureofhiring.substack.com/• LinkedIn : https://www.linkedin.com/school/83928528Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.