#6 「平均点はAIが出す。あなたはどう『とんがる』か？」——2026年の組織論と、生き残るデザイナーの条件

第6回は、UbieのCTOのゆーくと一緒に2026年版の「経営層がデザインについてどう考えているか」という定番の話題についてじっくり話しました。（収録日：2026/1/13）【この回で話していること】AI時代のデザイナーの役割とは？人ではなく「AIにデザインを教える」枠組み作りと、ユーザーごとにUIを生成する「ジェネレーティブUI」の到来と、そこで求められるデザインシステムの話。組織は「スモールチーム」＆「とんがり」へ AIによるスキルの民主化が進むと、個人の「とんがり（専門性）」が組織の強さに直結する話評価制度 × AI（POC裏話）「人が人を正しく評価するのは無理では？」という諦めから始まる、AIによる評価・成長支援の構想。機能コモディティ化時代の「情緒的価値」機能はコピーできても、「安心感」や「触り心地」といった非言語的な価値はコピーできない。そこにデザインの狂気が必要になる話。【お知らせ】Ubie株式会社では現在プロダクトデザイナーを募集中です！詳しくはUbie採用サイトをご覧ください！⁠⁠⁠⁠https://recruit.ubie.life/#jobdescription