【#6】聞かれたことだけじゃだめですか？：新卒就活の面接がニガテなんだが！？

::::::::::今回のお話::::::::::単発バイトのテント設営/タイミーのおじいちゃんは元気/オープニング/今日のテーマ「面接むすぎないか？」/自分のことを語る難しさと矛盾のジレンマ/ストレス質問の裏にある「粘り強さ」の意図/面接は「対策ゲー」か、戦略的対話の難しさ/企業が新卒に求める「メタ認知」と客観視/長所を聞かれても会社への貢献を語るべきか/言葉通りに受け取る「メタ認知が遠い」私/教育現場と共通する子供の「言葉の裏」の繊細さ/数をこなす教育で身につかなかった「意図を探る」訓練/面接官を「計算し尽くされた人間らしさ」で欺くべきか/自己肯定感が低いと自分を「売り込めない」ジレンマ/専門知識（地下水研究）を「学び続ける姿勢」でアピールする戦略/不確実なことを言いたくない理系の姿勢とビッグマウスの境界線/無料面談に潜むワナ：就活アドバイザーの資本主義的構造/「成長主義」の潮流と無批判にリクルートスーツを着る人々/初めての挫折と就活で得られる普遍的な能力/エンディング※番組内の発言は学術的考証をしておりません。::::::::::パーソナリティについて::::::::::聖（しょう）※女性の話し手https://x.com/sho_outofPurposMujo（ムジョー）※男性の話し手https://lit.link/Mujo