#60 新卒採用はいつから始めるべき？時期に合わせて採用手法の調整

新卒採用をテーマにした第2回目となる今回は、具体的な「採用の開始時期」と「中小企業ならではの戦略」について深掘りしました。💡 今回の聴きどころ新卒採用の開始時期、12月スタートは遅い？ 「12月から始めても間に合うのか？」というリアルな疑問について議論。一般的には、例えば26卒であれば前々年の2024年12月にスタートするのがセオリーとされています。10月に発生する「内定式ブルー」の実態 内定式に参加した学生が「同期とフィーリングが合わない」「入社前研修や課題によるハイプレッシャーを感じる」といった理由で陥る、「内定式ブルー」のリアルなシチュエーションについて語ります。大手と同じ土俵で戦わない、中小企業の採用戦略 コストやネームバリューで大手に劣る中小企業は、同じスケジュールで並行して勝負するべきではありません。9月頃に戦略を練り、10月〜12月に「内定式ブルー」になっている学生層をかっさらうなど、時期をずらした人事の腕の見せ所となる戦い方を提案します。大手企業との競合に悩む中小企業の人事担当者様や、これからの採用戦略を賢く見直したい方におすすめのエピソードです。次回は、さらに具体的な採用手法について掘り下げていきます。番組へのご質問や感想、リクエストなどは、ぜひお気軽にお寄せください！ご質問やトークテーマのリクエストについては⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせは⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリは⁠⁠⁠⁠⁠⁠こちら⁠⁠⁠⁠⁠⁠から！