607. Negociar el sueldo y otros beneficios. Vuestras preguntas

Nos jugamos mucho durante la negociación de nuestro sueldo y otros beneficios profesionales por lo que tenemos que hacerlo muy bien para tener una justa recompensa a nuestro trabajo. Y sobre eso hablaremos hoy a través de varias de vuestras preguntas. ¿Cómo negociar nuestra remuneración a cambio de nuestro trabajo? Recordad que si queréis enviar vuestras preguntas podéis hacerlo a través del formulario de contacto. También recordad que ya hemos hablado en otras ocasiones sobre beneficios o ventajas que podemos negociar más allá del sueldo. Aquí os dejo las de hoy: Miriam Hola Mattia. Un placer saludarte y aprovecho antes de nada para darte mi más enhorabuena por tu podcast. Soy fiel oyente desde hace varios meses y aprendo mucho contigo. Al tema. Te escribo porque estoy en la fase final de un proceso de selección para cambiar de empresa. La cuestión es que en la entrevista que hice ayer donde me confirmaron que contaban conmigo me dijeron que me preparara para la entrevista final con varias personas de la empresa mi lista de deseos, tal como ellos lo llamaron. Esta entrevista según me han dicho es una mera formalidad y solo nos queda negociar las condiciones finales. Es decir, ya me dijeron por qué orquilla está la parte económica y por supuesto me siento cómoda dentro de ella. Pero ahora lo que me han pedido es que piense en cuál sería mi situación ideal respecto a otros beneficios y que se los pida y en esa reunión los revisaremos y negociaremos junto al sueldo. Todo esto es muy bonito pero hay tantas cosas que no se por donde empezar, me da miedo pasarme pidiendo demasiado o incluso dejarme por pedir algo que sea más importante que lo que se me ocurre ahora. Por eso te escribo, para concoer tu opinión o saber cómo afrontarías tu esta situación. Gracias por tu respuesta. Un saludo. Dani Muy buenas Mattia, te escribo sobre un tema que se que has tratado pero me está costando: la negociación de los beneficios del trabajo. Hace casi un año me ascendieron de cargo pero no de sueldo, con promesa a hacerlo. Después de un tiempo empecé a apretarles para que se diera esa mejora salarial y tras presionar más de lo que me hubiera gustado ha llegado el momento. Me han dicho que les pase una propuesta lo cual me desconcierta porque creía que simplemente me iban a aumentar un 15-20% el sueldo bruto y ya y resulta que me han pasado la pelota a mi. Por eso te escribo, porque algo conozco el tema de la retribución flexible pero tengo dudas de si realmente me conviene hace uso de ella o no. Por ejemplo, una de las opciones que se que funciona en mi empresa es el tema del seguro médico o incluso el renting del coche. ¿Qué me puedes aconsejar respecto a este tema? ¿Lo has trabajado alguna vez? Un saludo! Y con esto terminamos por hoy pero no os preocupéis que seguimos mañana como siempre. Muchas gracias por empezar otra semana más conmigo y por vuestras valoraciones de 5 estrellas en iTunes y vuestros me gusta y comentarios en ivoox. ¡Hasta mañana!