Desarrollo profesional | Mattia Pantaloni

El fundador de Uber explicaba que un buen ejecutivo necesita dos cosas: saber organizar y gestionar personas a escala, y ser extraordinario resolviendo problemas. El problema es que encontrar a alguien que domine las dos es como buscar a un ambidiestro: casi nadie lo es.En este episodio te cuento por qué, si tienes que elegir, hay que contratar siempre al que resuelve problemas — y qué pasa exactamente cuando pones al frente de un equipo a alguien que organiza de maravilla pero se bloquea en cuanto algo se rompe a escala.Un episodio sobre contratación de directivos, liderazgo, gestión de equipos y los criterios que de verdad importan cuando fichas a un manager.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Un oyente me escribió por email: seis meses empujando, asumiendo más responsabilidades, esperando una oportunidad de desarrollo que nunca llegó. Y esa sensación de que nada de lo que hace es suficiente. En este episodio hablo de por qué la carrera profesional no funciona como una máquina expendedora —haces X y ocurre Y—, por qué los retornos casi siempre llegan tarde y de donde no esperas, y qué hacer cuando el esfuerzo no se traduce en reconocimiento ni promoción. También dónde está el límite entre tener paciencia y estar esperando algo que no va a llegar.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Puede que sea injusto. Puede que esté mal. Pero mientras te dedicas a etiquetar la realidad, no estás haciendo nada para cambiarla. En este episodio hablamos de por qué ver las cosas como son —ni buenas ni malas— es lo que te devuelve el poder de tomar acción, y por qué eso no tiene nada que ver con resignarte. Aceptación, mentalidad y responsabilidad personal aplicadas al trabajo y a tu desarrollo profesional: dónde acaba la queja y empieza el siguiente movimiento.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Dar el 100% por tu empresa parece lo correcto, pero cuando solo miras por el proyecto y dejas de mirar por tu desarrollo profesional, la factura llega tarde y llega entera. Y al revés pasa lo mismo: quien solo optimiza su carrera y hace lo que luce en vez de lo que hace falta, se queda solo antes de lo que cree. En este episodio hablamos del equilibrio entre compromiso con la empresa y crecimiento profesional propio, por qué el desequilibrio en cualquiera de los dos lados rompe la carrera, y qué preguntas hacerte hoy para saber en qué lado estás.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

La IA no ha eliminado el trabajo, lo ha movido de sitio: producir cuesta cero, pero leer, entender y verificar sigue siendo humano y ahora es carísimo. Cada documento de 80 hojas generado en cuatro minutos no ahorra trabajo, lo transfiere al que lo recibe.Dentro: por qué las empresas miden la productividad donde no está el coste, la trampa de "haz otras cosas mientras la IA trabaja", y por qué revisar agotado es no revisar. Un episodio sobre IA en las empresas, productividad, burnout y liderazgo.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Reconocer el trabajo de alguien no cuesta dinero ni tiempo, funciona, y todos sabemos que funciona. Y aun así es una de las cosas más escasas que hay en cualquier equipo.En este episodio: por qué nos comportamos como si el reconocimiento saliera de nuestro bolsillo, por qué "buen trabajo" vale cero, y el giro que casi nadie ve — decirlo es gratis, pero darse cuenta no lo es. El que nunca reconoce nada no es un tacaño: es alguien que no está mirando.Y el remate para cualquiera que dirija gente: si solo abres la boca para corregir, tienes el saldo a cero y tu feedback no le va a entrar a nadie. Un episodio sobre reconocimiento, liderazgo, feedback y gestión de equipos.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Hacer muchas cosas no es el problema. Hacerlas sueltas, sin que ninguna alimente a la otra, sí.Te cuento mi propio cementerio de proyectos y por qué el esfuerzo que no se acumula te convierte en principiante permanente en cinco disciplinas: energía diluida, cero apalancamiento y años de trabajo que no construyen nada.Dentro: la pregunta exacta para saber si algo es un proyecto o es ocio, y por qué "lo hago porque me gusta y me da igual si funciona" es casi siempre la frase de quien no sabe hacer que funcione. Un episodio sobre foco, dispersión, productividad y cómo decidir en qué proyectos meterte.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Segunda parte de los frenos invisibles que sabotean tu carrera profesional. Completamos la lista con los bloqueos más contraintuitivos y, sobre todo, le damos la vuelta: cómo convertir cada freno en una palanca de crecimiento. Si no escuchaste la Parte 1, está en el episodio 1800.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Con la inteligencia artificial puedes lanzar cinco tareas a la vez y sentirte una máquina, pero ¿avanzas de verdad o solo estás más ocupado que nunca? En este episodio te cuento el coste oculto de la multitarea cuando tienes IA para hacerlo todo a la vez.Hablamos de multitarea, foco, productividad e inteligencia artificial aplicada al trabajo, y de por qué la IA no elimina el coste de dispersarte, sino que lo disfraza. Tu valor ya no es ejecutar, es pensar, decidir y revisar con criterio.Si has empezado a usar la IA y notas que vas a mil pero acabas el día disperso, este episodio es para ti.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Trabajas mucho pero sientes que tu carrera no avanza al ritmo que esperabas. En esta primera parte desmontamos los frenos invisibles que te tienen estancado sin que te des cuenta: hábitos que parecen buenos pero te bloquean el crecimiento profesional. Escucha la Parte 2 en el episodio 1802 para completar la lista.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Puedes tener horas libres en la agenda y aún así llegar a la tarde sin haber avanzado en lo importante. En este episodio te explico por qué el recurso que de verdad marca la diferencia no es el tiempo, sino la energía, y cómo dejar de malgastarla en cosas triviales.Hablamos de gestión de la energía, productividad, tus mejores horas del día, foco y descanso, y de cómo colocar lo que mueve la aguja en el momento en que más rindes. Un recordatorio para trabajar mejor sin echarle más horas.Si vas lleno de tareas pero acabas el día agotado y con la sensación de no avanzar, este episodio es para ti.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

No hay nada que me guste más que evitarme una reunión que no tiene sentido. Así que en este episodio te doy las comprobaciones que hago antes de convocar o aceptar cualquier reunión, para ahorrarte horas cada semana sin perderte nada importante.Hablamos de reunitis, reuniones improductivas, reuniones periódicas que ya no tienen sentido y de cómo distinguir lo que es un simple email o una charla de pasillo. Aprende a proteger tu agenda y tu trabajo profundo.Si sientes que las reuniones se comen tu semana y no avanzas en lo que de verdad importa, este episodio es para ti.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

En tu carrera hay dos posiciones: la de quien elige y la de quien es elegido. Y la diferencia no es la suerte ni el talento, es lo que construyes antes de necesitarlo. En este episodio te cuento cómo tener siempre varias opciones sobre la mesa para negociar desde la fuerza y no desde el miedo.Hablamos de activos profesionales, poder de negociación, oportunidades laborales y qué hacer para dejar de depender de que te elijan. Si alguna vez has aceptado algo solo porque no tenías otra alternativa, este episodio es para ti.Aprende a construir tu carrera para ser tú quien decide con quién trabajas, cómo, cuándo y por cuánto.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Nos están vendiendo la superproductividad con IA por todas partes, pero nadie te cuenta la trampa: puedes acabar invirtiendo horas en crear automatizaciones, agentes y herramientas que aportan poco, requieren mantenimiento constante y consumen más tiempo del que ahorran. En este episodio te cuento todas las formas en las que nos podemos liar construyendo soluciones con inteligencia artificial que no necesitamos, y cómo distinguir qué merece la pena automatizar y qué no. Si usas IA en tu trabajo o estás empezando con ella, este episodio sobre productividad real e IA aplicada al trabajo te va a ahorrar muchas horas perdidas.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Para qué sirve realmente la Inteligencia Artificial en el trabajo? Hoy te enseño todos los usos que hago de la IA en mi día a día: casos reales y prácticos con los que ahorro horas cada semana, desde escribir y preparar contenido hasta automatizar tareas, analizar información y tomar mejores decisiones. Si quieres aprender a usar ChatGPT, Claude y otras herramientas de IA para ser más productivo en tu trabajo, este episodio es una lista completa de ideas que puedes copiar desde hoy mismo.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Qué busca de verdad la gente ambiciosa en una empresa, más allá del sueldo? En este episodio te cuento en primera persona las 6 cosas que buscamos quienes tenemos ganas de hacer cosas grandes en el trabajo: sentirte especial, sentirte destinado, tener algo que demostrar, estar cerca de las decisiones, sacrificarte por algo más grande y rodearte de gente buena. Si lideras equipos o estás pensando en cambiar de trabajo, este episodio sobre motivación, talento, ambición y desarrollo profesional te va a dar un marco para entender qué te mueve de verdad.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Cómo saber si debes contratar a una persona? Hoy te cuento la única pregunta que me hago antes de cualquier contratación: ¿esta persona mejora el equipo? Sí o no. Hablamos de por qué contratar para cubrir el puesto degrada tu equipo poco a poco, el coste oculto de los fichajes "neutrales" y cómo aplicar este filtro también a promociones internas. Si lideras un equipo, haces entrevistas de trabajo o estás en un proceso de selección, este episodio de gestión de equipos y liderazgo te va a ahorrar más de un mal fichaje.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Siempre he creído en equipos pequeños pero muy buenos, y con la IA esto ya no es una teoría: es la mejor forma de trabajar. En este episodio te explico por qué menos personas y mejor pagadas significa más agilidad, menos burocracia y mejores decisiones. ⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Los CVs y LinkedIn son el Instagram de las carreras profesionales: una versión edulcorada de la realidad. En este episodio te explico por qué los detesto y cómo usarlos de verdad para seleccionar mejor: no por lo que alguien dice que hace, sino por lo que puede aportar. Aprende a leer un currículum como una fuente de pistas para investigar y a dominar las dos claves de una buena selección de talento.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Cuántas veces te has quedado bloqueado esperando a que otro equipo, tu jefe o quien sea hagan su parte? Hoy te cuento la frase que me cambió el chip ("buscaos la vida”) y cómo tomar la autonomía como una decisión propia me quitó presión y eliminó la fricción mental de depender de los demás. Un episodio sobre autonomía, proactividad, mentalidad y dejar de esperar permiso para avanzar en tu trabajo.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

La ambición tiene un coste que nadie te cuenta, y hoy te lo enseño desde mi propia experiencia. Te explico por qué querría trabajar hasta medianoche pero salgo a las 6, por qué decidí no trabajar de noche, y cómo elegir conscientemente qué precio pagas entre tu negocio, tu salud, tu familia y tu descanso. Un episodio honesto sobre ambición, equilibrio y las decisiones difíciles del que quiere más.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Antes de pagar tu próximo curso, máster o certificación, párate a pensar. En este episodio te doy el filtro que uso para decidir si una formación merece la pena: qué objetivo atacas, qué retorno esperas, en qué te transforma y el coste de oportunidad que casi nadie calcula. Un episodio agnóstico para que elijas con cabeza y no por impulso, marketing o miedo a quedarte atrás.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Hay una forma de contarte lo que te pasa que te da la razón pero te quita el poder: la mentalidad de víctima. En este episodio te enseño a detectarla y a darle la vuelta con un ejercicio de un minuto para hacerte responsable sin culparte. Mentalidad, responsabilidad, locus de control y desarrollo personal para dejar de estar atascado y volver a tomar las riendas.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Hay una frase que llevo años masticando: todo es una victoria cuando el objetivo es la experiencia. En este episodio te enseño el cambio de chip mental que desbloquea las decisiones que llevas tiempo posponiendo en tu desarrollo profesional. Descubre por qué cada problema, marrón o cosa que sale mal es en realidad un privilegio que te hace crecer, y por qué el único fracaso real es acobardarte y no entrar.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Puedes ser el más trabajador del mundo y aun así estancarte si estás en el lugar equivocado. En este episodio te cuento por qué el entorno es el gran multiplicador de tu carrera profesional, cómo identificar dónde está el "meollo" de tu sector y qué hacer si hoy estás lejos de él. Esfuerzo, oportunidades, networking y la decisión que casi nadie pondera bien: dónde construir tu futuro.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Ante un problema, todos vamos directos a la primera solución que se nos ocurre. En este episodio te explico por qué eso te lleva a peores decisiones y qué hacer en su lugar: buscar las pistas que no estás viendo. Te enseño a cambiar la pregunta, a detectar las señales que normalmente ignoramos y a descubrir soluciones mejores que ni siquiera estaban sobre la mesa. Si quieres tomar mejores decisiones en tu trabajo y resolver problemas con más cabeza, este episodio es para ti.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Tienes algo que está frenando tu negocio o tu equipo y no consigues desatascarlo? En este episodio hablamos de la palanca más potente (y más infravalorada) para provocar un giro radical: acelerar los ciclos.Un episodio sobre productividad, liderazgo, gestión de equipos y cómo desbloquear lo que de verdad está frenando tu crecimiento.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Por qué alguien que acaba de entrar en tu mismo puesto cobra más que tú, que llevas años en la empresa? En este episodio analizamos las razones reales detrás de la injusticia salarial.Hablamos de cómo se fijan los sueldos de verdad, por qué los presupuestos de captación y de retención a veces son distintos, y qué puedes hacer para que tu salario suba al ritmo del mercado y no por debajo de la inflación.Si sientes que tu sueldo no es justo, que tu antigüedad no vale lo que debería o que te estás quedando atrás frente a los que llegan nuevos, este episodio es para ti.Desarrollo profesional, negociación salarial, gestión de carrera y todo lo que nadie te cuenta sobre cómo funcionan los salarios por dentro (aunque duela conocer la verdad!)⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Sabes cuáles son tus verdaderas fortalezas profesionales? Hoy te explico por qué ES CLAVE IDENTIFICAR LAS CARTAS QUE TIENES A TU FAVOR: eso que se te da de forma natural y en lo que puedes aportar un valor diferente. No se trata de ser el mejor del mundo, sino de ser sustancialmente mejor que la mayoría y construir tu carrera encima de ahí. Te cuento mi propio ejemplo y por qué entender tus puntos fuertes lo cambia todo.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿La competencia profesional es buena o mala? En este episodio de Desarrollo Profesional te explico por qué competir, aunque duela, puede ser tu mayor fuente de motivación para mejorar.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

¿Por qué nos ponemos nerviosos antes de hablar en público? Hoy te explico los 2 motivos reales detrás de los nervios, el miedo escénico y la ansiedad antes de una charla, una presentación o una reunión importante.Si quieres aprender a gestionar los nervios, controlar el miedo a hablar en público y entender qué te está diciendo tu cuerpo antes de un momento importante, le vas a sacar mucho partido a este episodio.⭑ Dale a seguir para no perderte ningún episodio⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠⭑ Si te aporta mi contenido, deja una valoración de 5 ⭑⭑⭑⭑⭑ en Spotify

Qué peligroso es dejarse llevar por la falta de esfuerzo, compromiso o trabajo de los demás. Y es entendible porque si tu te esfuerzas pero ves que el resto no, te dan ganas de bajar los brazos y dejar de trabajar como hasta ahora.Pero eso solo te lleva a ser igual de malo que la persona de la que te estabas quejando que no se implicaba como tu.Así que hoy quiero reflexionar con vosotros sobre ello.⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠

¿Quieres un consejo rápido y fácil de entender para crecer profesionalmente? Trabaja como si la empresa fuera tuya. Pero de verdad. No solo lo pienses, ejecuta en consonancia todo lo que puedas.Solo por pensar así y pasar a la acción con eso en mente, en seguida empiezas a hacer las cosas de manera diferente, a ganar ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠

Hoy veremos como dos formas radicalmente distintas de liderar la misma empresa y como las dos han funcionado. Y esta es justo mi tesis: hay mil maneras de hacerlo bien, lo importante es que sea la tuya, la que funcione y te haga sientas cómodo con esa forma de liderar.Algunos ya os imaginaréis el ejemplo que voy a poner hoy y es que vamos a hablar de la tiranía de Jobs al caracter más calmado de su actual CEO y del nuevo que viene.⭑ Mi NEWSLETTER ⁠⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1⁠

La suerte profesional existe y es fantástico entenderlo y asumirlo porque negarlo es oooootra excusa más que usamos para justificar que no estamos apretando en nuestro trabajo. ⭑ Mi NEWSLETTER ⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Vas a trabajar unas 75.000 horas en tu vida: es la segunda actividad a la que más tiempo le vas a dedicar, solo por detrás de dormir. Con esas cifras encima de la mesa solo hay dos opciones aceptables, que el trabajo te llene o que como mínimo no te moleste, y en este episodio te enseño a saber en cuál estás y qué hacer si has caído en la tercera.⭑ Mi NEWSLETTER ⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy vengo a decirte algo incómodo: la mayoría de los one to one no sirven para nada, son teatro de liderazgo en una inmensa mayoría de ocasiones.⭑ Mi NEWSLETTER ⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Si llegas a las reuniones y nadie discute, nadie se moja, nadie lleva la contraria… no es buen ambiente, es una señal de alerta. Hoy te cuento por qué los equipos que de verdad mueven cosas grandes discuten a buenas, y los que solo asienten acaban en la mediocridad. Aprenderás a distinguir el silencio-paz del silencio-anestesia, y verás cómo se debate sin romper al equipo. Porque callarte no te salva: te está robando a ti visibilidad, a tu equipo tu mejor pensamiento, y a la empresa sus mejores decisiones.⭑ Mi NEWSLETTER ⁠https://desarrolloprofesional.com/⁠⭑ Mi canal principal de YOUTUBE ⁠https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy vamos a hablar sobre un gran techo de cristal que a mucha gente le impide crecer profesionalmente, a dar el siguiente paso, etc…“Es que todavía no estoy listo” usado, realmente como una excusa profesional.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os voy poner delante de la cara mucha señales internas y externas que te están diciendo que ya no tienes recorrido en tu empresa.Algunas son fáciles y lógicas de ver pero muchas otras no tantas. Sobre todo lo que busco es hacerte reflexionar sobre si vas por buen camino o, como mínimo, toca darle una pensada a cambiar.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy quiero compartiros 3 de aprendizajes que me he llevado estos años sobre por qué no es tan intuitivo entender por qué hay a quien le va muy bien y a quien no tanto profesionalmente.Porque os adelanto una cosa, no es tan lógico como parece.LECCIÓN 1: MUCHAS HORAS NO EQUIVALEN A BUENOS RESULTADOS LECCIÓN 2: ESTAR EN EL MERCADO ADECUADO SUPERA A TODO EL RESTOLECCIÓN 3: SER MUY CAPAZ/INTELIGENTE AYUDA, PERO NO ES NECESARIO⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Cuidado cuanto negocias tu sueldo. Lo que puede parecer algo muy bueno también puede ponerte en serios problemas.Por eso hoy os voy a contar de una forma diferente en qué situación más típica de lo que parece, una subida de sueldo puede ser una soga la cuello.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Todo aquello que hagas más allá de lo esperado para tu profesión se valora tanto o más que tu título, tus masters y, muchas veces, que por las empresas que has pasado.Por eso hoy voy a tratar de convenceros de por qué lo que siempre dejamos como último apartado en el currículum a veces es incluso lo más importante.

Todos coincidimos en que la comunicación en las empresas suele ser entre mala y nefasta así que hoy os traigo una forma muy eficaz de comunicarte eligiendo bien el canal para el momento adecuado.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os cuento 4 de las principales ventajas que he descubierto de dar feedback INSTANTÁNEO vs esperar a las siguiente 1 to 1, ,reunión mensual, etc...⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Tu velocidad en hacer las cosas importantes marca en gran medida cómo de bien te va a ir profesionalmente. ¿Que ser muy inteligente o tener contactos ayuda? Por supuesto, pero más impacto tiene ser una máquina en cuanto a la capacidad de ir rápido trabajando.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Hoy os traigo un experimento que os demostrará cómo es posible avanzar muchísimo más de lo que creemos que podemos o que estamos avanzando realmente.Os traigo el experimento de estar una semana en modo hardcore. Una semana de darlo todo. Absolutamente todo sin contemplaciones.El resultado os asombrará.Vamos con ello.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

Me crucé por twitter el otro día con un ejercicio muy rápido de hacer pero muy efectivo que quiero compartir con vosotros. El objetivo es darnos cuenta de cómo nos autosaboteamos profesionalmente.No os cuento más, lo vemos en el episodio de hoy.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1

¿Cuánto de tu rendimiento es tuyo y cuánto es el entorno? Esa es la pregunta que os lanzo en el episodio de hoy y que trato de contestar a lo largo del mismo porque es muy importante bajo el paraguas de quién caemos.

Hoy reflexiono en voz alta sobre los 3 perfiles que tengo 100% claro que no funcionan en mi equipo y no quiero ver en pintura. Espero que esto os motive a mapear y tener muy claro vosotros también con quién queréis y con quien no queréis trabajar.⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/⭑ Mi canal principal de YOUTUBE https://youtube.com/@mattiapantaloni?sub_confirmation=1