61. Teletrabajo sí, no, cómo y cuánto

Os dejo el enlace al estudio y al psot de Linkedin que han suscitado esta mini reflexión: Workplace Trends España 2026 https://www.pwc.es/es/real-estate/workplace-trends-espana-primer-trimestre-2026.html LinkedIn: https://es.linkedin.com/posts/martacolomina_el-75-de-las-empresas-considera-que-la-oficina-activity-7455291887487479808-QbTD Hola, hola, soy Miguel de Aprendi lo Cuento. El otro día leía en LinkedIn un comentario sobre alguien que echaba de menos la presencialidad 100%, como que el teletrabajo no le gustaba nada. Yo soy un convencido de las bondades del teletrabajo, primero, porque creo que somos mucho más productivos en remoto, si tenemos buenas condiciones, que en oficina, donde al final tienes muchas más distracciones. Por otra parte el teletrabajo es una herramienta muy potente, lo estamos viendo ahora en Madrid con el tema del Papa para hacer las ciudades más transitables y sostenibles y son también una herramienta muy poderosa para atraer y retener talento y aunque el teletrabajo es genial también es verdad que una parte de presencialidad es muy necesaria y positiva para cohesionar equipos y sobre todo integrar a las nuevas personas que llegan. entonces vosotros ¿qué pensáis? ¿teletrabajo? si no, ¿cómo? ¿cuánto? os leo y escucho en comentarios chao