62. Lähijohtajan hyvinvointi. Vieraina Janne Annunen ja Jaakko Sahimaa.

Hyvä johtaminen tuottaa tulosta ja hyvinvointia. Voisi ajatella, että hyvän johtamisen takana on myös hyvinvoiva lähijohtaja tai esihenkilö. Lähijohtaja kohtaa työssään moninaisia ja usein ristiriitaisia odotuksia työntekijöiltä, omalta esihenkilöltään ja myös itseltään. Nämä ristiriidat haastavat lähijohtajan hyvinvointia.Tässä jaksossa psykologi Nina Lyytisen vieraina lähijohtajien ja esihenkilöiden hyvinvoinnista ja sen tukemisesta keskustelemassa ovat Hyvä paha johtaminen -podcastin juontajat Educo Valmennustalo Oy:n yrittäjä ja toimitusjohtaja, The Ken Blanchard Companiesin Global Partner, KTM Janne Annunen sekä organisaatiopsykologi, yrittäjä ja tietokirjailija Jaakko Sahimaa.Työelämän kiihtyminen sekä paikasta ja ajasta riippumattoman työn mukanaan tuomat vaikeudet irrottautua työstä haastavat myös lähijohtajan hyvinvointia. Usein lähijohtajien työn organisointi keskittyy myös asioiden johtamiseen, jolloin ihmisten johtamiselle ei ole aikaa tai kunnollista mahdollisuutta.Tässä jaksossa kuulet muun muassa:- Millaiset tekijät vaikuttavat lähijohtajan hyvinvointiin?- Mitkä asiat lähijohtajan työssä ovat erityisen kuormittavia?- Miten organisaatio voi tukea lähijohtajan hyvinvointia?- Miten lähijohtaja voi huolehtia omasta hyvinvoinnistaan?Lisätietoa jaksosta:Educo Valmennustalon sivut sekä The Ken Blanchard Companiesin sivutJanne Annusen kirjoituksia johtamisesta:Johtaminen on palveluammatti, jota toteutetaan dialogin avullaHuono johtaminen tulee kalliiksiJaakko Sahimaa LinkedIn:ssa,Twitterissa, Instagramissa ja Facebookissa.Jaakko Sahimaan sivut: jaakkosahimaa.fiMeaningful Work Finland ry:n sivutHyvä paha johtaminen -podcastVoisit hyötyä myös näistä Psykopodiaa-jaksoista:Palautuminen ja työstä irrottautuminen:55. Miten irrottaudut työstä? Psykologinen palautuminen. Vieraana Anniina Virtanen.21. Laiskottelu. Miksi joskus on hyvä olla tekemättä mitään? Vieraana Vesa Nevalainen.6. Loma ja palautuminen. Vieraana Mari Laari.Oman työn johtaminen ja hyvinvoinnin johtaminen:49. Eettinen johtaminen. Vieraana Erika Heiskanen.18. Sujuvampaa aivotyötä. Vieraana Virpi Kalakoski.7. Työn merkityksellisyys. Vieraana Jaakko Sahimaa.5. Työhyvinvoinnin johtaminen. Vieraana Kaisu Behm.4. Itsensä johtaminen. Vieraana Satu Pihlaja.-----Jos pidit tästä jaksosta olisin kiitollinen, jos jaat sen somessa kavereillesi ja jos jätät arvion siinä palvelussa missä tätä kuunteletkin! Muista myös tilata Psykopodiaa, niin et missaa uusia jaksoja!Seuraa Psykopodiaa myös somessa:Facebookissa @Psykopodiaa: https://www.facebook.com/psykopodiaa/Instragramissa @Psykopodiaa: https://www.instagram.com/psykopodiaa/Nina Lyytinen Twitterissa: https://twitter.com/LyytinenNinaNina Lyytinen LinkedIn:ssa: https://www.linkedin.com/in/lyytinennina/Psykologi- ja koulutuspalvelut Nina Lyytinen Oy-⁠ ⁠Koulutukset, valmennukset ja keynote-puheenvuorot – lisää tietoa: ninalyytinen.fiOta yhteyttä – suunnitellaan yhdessä, miten voin olla avuksi!