#63 目安箱は終わりじゃない。声を形にする会社づくり

「これ、社員のみんなに聞いてほしいな。」今回のテーマは“社員の声を形にする会社づくり”です。社員アンケートに寄せられた意見を受けて、メンター制度の導入や働き方の見直し、組織づくりなど、実際に取り組んできたことを振り返ります。会社がどんな考えで改善を進めているのか、そしてこれから目指す方向について率直に語ります。主な内容・社員アンケートへの回答・メンター制度の導入・ベテラン職人の働き方・任せる組織づくり・会社の方向性と言語化【ビリビリでんきショック】への感想やお便りお待ちしています！こちらのURLから↓⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/tDj5tLBgENCyEX1k6⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠株式会社岡田電気工事⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.okada-dk.com/