EPISODE · May 25, 2026 · 1H 4M
Bonus: Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 -paneelikeskustelu
from Liftcast · host Liftcast | Lifted Oy
Suuren Johtoryhmätutkimuksen 2026 tulokset on julkistettu. 💡Tässä jaksossa pureudutaan tuoreen johtoryhmätutkimuksen keskeisiin löydöksiin (julkistus 19.5.2026) ja siihen, mitä ne tarkoittavat käytännön johtamistyössä. Paneelissa keskustelemassa ovat Timo Lappi (Fondia), Kirsti Kehusmaa (Lifted), Sami Laine (Yliopiston Apteekki / Henry) ja Hanna Kasurinen (Pihlajalinna / Mothers in Business), joilla kaikilla on pitkä kokemus johtamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä.Keskusteluun nousevat muun muassa strategian jalkauttaminen, muutosjohtamisen todelliset kipupisteet, hallituksen ja johtoryhmän yhteistyön merkitys sekä tekoälyn kasvava rooli päätöksenteossa. Lataa tutkimusraportti 📈Lifted on valmennusyritys, joka auttaa työyhteisöjä ja niiden jäseniä olemaan parhaimmillaan joka päivä.Seuraa meitä LinkedInissä: / lifted-fi Tutustu verkkosivuihimme:http://www.lifted.fi
What this episode covers
Suuren Johtoryhmätutkimuksen 2026 tulokset on julkistettu. 💡Tässä jaksossa pureudutaan tuoreen johtoryhmätutkimuksen keskeisiin löydöksiin (julkistus 19.5.2026) ja siihen, mitä ne tarkoittavat käytännön johtamistyössä. Paneelissa keskustelemassa ovat Timo Lappi (Fondia), Kirsti Kehusmaa (Lifted), Sami Laine (Yliopiston Apteekki / Henry) ja Hanna Kasurinen (Pihlajalinna / Mothers in Business), joilla kaikilla on pitkä kokemus johtamisesta ja organisaatioiden kehittämisestä.Keskusteluun nousevat muun muassa strategian jalkauttaminen, muutosjohtamisen todelliset kipupisteet, hallituksen ja johtoryhmän yhteistyön merkitys sekä tekoälyn kasvava rooli päätöksenteossa. Lataa tutkimusraportti 📈Lifted on valmennusyritys, joka auttaa työyhteisöjä ja niiden jäseniä olemaan parhaimmillaan joka päivä.Seuraa meitä LinkedInissä: / lifted-fi Tutustu verkkosivuihimme:http://www.lifted.fi
NOW PLAYING
Bonus: Suuri Johtoryhmätutkimus 2026 -paneelikeskustelu
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jan 28, 2025 ·42m
Jan 18, 2025 ·76m
Nov 29, 2024 ·28m
Nov 11, 2024 ·45m
Jun 2, 2024 ·32m
Jan 7, 2024 ·29m