#65 Ausgezeichnete Arbeitskultur im KMU (1/2) - Einstieg und Auszeichnung

Die aktuelle Podcast Folge widmet sich dem Thema „Veränderung der Arbeitskultur“ in einem KMU und den dabei gemachten Erfahrungen und gewählten Vorgehensweisen. Gesprächspartnerin ist Britta Worbs. Sie ist Nachfolgerin im Familienunternehmen, 29 Jahre alt, hat Betriebswirtschaftslehre und HR studiert und ist seit über 10 Jahren im Familienunternehmen tätig. Seit drei Jahren agiert sie als Geschäftsführerin bei AAC Kabelbearbeitungssysteme GmbH, die alles rund um die Kabelbearbeitung vertreibt. Im Familienunternehmen ist sie aktuell vor allem für die Themen Personal und Qualitätsmanagement verantwortlich. Frau Worbs ist davon überzeugt, dass ein Arbeitsplatz mehr sein kann als nur ein Ort, an dem man Geld verdient. Um dies zu erreichen, setzt sie sich für eine wertschätzende Kommunikations- und Feedback-Kultur ein und dafür, dass ein gesundes Arbeitsumfeld geschaffen wird, in dem „Wohlbefinden“ im Mittelpunkt stehen. Sie möchte eine positive Veränderung in der Arbeitswelt bewirken und einen Beitrag zur Schaffung einer gesunden und erfüllenden Arbeitskultur leisten.Ihr Unternehmen hat eine Auszeichnung für die bisher erreichten Veränderungen der Unternehmenskultur erhalten. Grund genug, um sich mit Britta Worbs u.a. über die folgenden Themen zu unterhalten:⁉️ Wie erfolgte die Identifizierung der zu verändernden Themenfelder?⁉️ Welche Bedeutung hatte die Kultur im Unternehmen und welche hat sie heute?⁉️ Was wurde getan und welche Erfahrungen wurden auf dem Weg der Veränderung gesammelt?⁉️ Welche Anforderungen mussten erfüllt werden, um das Zertifikat für wegweisende Unternehmenskultur zu erhalten?⁉️ Was ist der Nutzen des eingeschlagenen Weges?⁉️ Warum wurde der Veränderungsprozess mit dem "schwierigen" Themen Kultur gestartet?All diese Aspekte lohnt es sich mit Britta Worbs zu diskutieren.  Ich wünsche viel Freude und Erkenntnisgewinn.Ralf NeuhausLinks:🎧 #50 HR-Excellence: Ein Managementsystem für die Personalarbeit?🎧 #56 Mit Lean Methoden in Richtung Excellence - Der Start eines KMU🎧 #27 Fehlerkultur als Gamechanger in einem KMUKapitelmarker:Einleitung und VorstellungWarum mit "Kultur" starten? (8:18 Minute)Die ersten Schritte (12:35 Minute)Wie geht es weiter mit Blick auf den Reifegrad? (20:05 Minute)Die Auszeichnung (22:57 Minute)