#65 Jak pandemia wpłynęła na działania employer branding? – Paulina Mazur

Dziś moim gościem jest Paulina Mazur, ekspert od employer brandingu. Rozmawiamy o tym, co zmieniło się w działaniach pracodawców w zakresie employer branding w związku z pandemią, czy prowadzone są inaczej niż wcześniej. Paulina opowie też o dobrych praktykach w tej dziedzinie, z którymi ostatnio się spotkała. Z tego odcinka dowiecie się: kim jest i czym zajmuje się Paulina, co oznacza termin employer branding, co obecnie zmieniło się w jej branży, co zmieniło się w pracy Pauliny po ogłoszeniu pandemii, o przykładach dobrych praktyk w zakresie employer brandingu, jak pandemia wpłynęła na postrzeganie niektórych zawodów, czy firmy ufają swoim pracownikom, jak pracodawcy kontrolują swoich pracowników pracujących zdalnie, jak managerowie radzą sobie ze zdalnym zarządzaniem, jak firmy pomagały swoim pracownikom zaadaptować się do pracy zdalnej, czy w tym okresie można zwalniać po ludzku i jakie Paulina zna przykłady takich praktyk, jak pracodawcy mogą sobie radzić, aby uniknąć lub zminimalizować zwolnienia, czy employer branding mocno się zmienił przez pandemię, czy zmieniła się motywacja do wyboru pracy i kryteria oceny jej atrakcyjności, czy employer branding zejdzie teraz na dalszy plan, jakie lekcje dla pracodawców wynikają z pandemii. Zapraszam do wysłuchania. Treści prezentowane w podcastach "Po Ludzku o Pieniądzach" są opiniami prowadzącego i jego gości i odzwierciedlają ich osobiste poglądy. Nie należy interpretować ich jako opinii lub stanowiska Generali Investments TFI S.A. Spółka nie ponosi odpowiedzialności za trafność oraz kompletność informacji przekazywanych przez prowadzącego i jego rozmówców.