#653 - Comment retrouver sa motivation ? episode artwork

EPISODE · Nov 14, 2022 · 6 MIN

#653 - Comment retrouver sa motivation ?

from Happy Work - Management & bien-être au travail

Je suis beaucoup contacté par des personnes qui se disent peu motivée ou plus motivée. La dernière étude Gallup state of the global workplace montrait un niveau d’engagement des salariés très faible : 14% en moyenne en Europe. N° 1, la Roumanie avec 33%, les Suisses et les Belges à égalité avec 11% et en bon avant dernier devant l’Italie, la France, avec… 6%. Nos cousins canadiens font mieux avec 21%. En Afrique, ce n’est pas mieux, le Maroc, 14%, La Tunisie 11% et l’Algérie, 7%.Ce qui est étonnant, c’est que c’est le pays où la grande démission a été pour la première fois constatée que l’engagement est le plus fort, les Etats-Unis, avec35%.Et en fait, je me suis posé une question toute simple : ne faut-il pas se poser la question du changement pour se remotiver ?Notre relation au travail est assez équivalente à celle que nous pouvons avoir avec notre compagnon ou notre compagne. Si c’est le train-train qui l’emporte, si l’autre est malhonnêtes ou si l’on considère l’autre comme acquis, c’est bien souvent la fin de l’histoire.On dit souvent que pour redonner du peps à une relation amoureuse, il faut savoir surprendre l’autre. Et bien si notre entreprise n’est pas en capacité de le faire, ou ne veut pas le faire, c’est à nous de nous lancer.1-    Posez-vous la question de ce que vous pouvez changer dans votre travail2-    Parlez-en à votre hiérarchie qui a peut-être aussi des idées3-    Commencer à regarder le marché du travailPour retrouver tout mon contenu, articles, vidéos, tests de personnalité =>>> www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

Je suis beaucoup contacté par des personnes qui se disent peu motivée ou plus motivée. La dernière étude Gallup state of the global workplace montrait un niveau d’engagement des salariés très faible : 14% en moyenne en Europe. N° 1, la Roumanie avec 33%, les Suisses et les Belges à égalité avec 11% et en bon avant dernier devant l’Italie, la France, avec… 6%. Nos cousins canadiens font mieux avec 21%. En Afrique, ce n’est pas mieux, le Maroc, 14%, La Tunisie 11% et l’Algérie, 7%.Ce qui est étonnant, c’est que c’est le pays où la grande démission a été pour la première fois constatée que l’engagement est le plus fort, les Etats-Unis, avec35%.Et en fait, je me suis posé une question toute simple : ne faut-il pas se poser la question du changement pour se remotiver ?Notre relation au travail est assez équivalente à celle que nous pouvons avoir avec notre compagnon ou notre compagne. Si c’est le train-train qui l’emporte, si l’autre est malhonnêtes ou si l’on considère l’autre comme acquis, c’est bien souvent la fin de l’histoire.On dit souvent que pour redonner du peps à une relation amoureuse, il faut savoir surprendre l’autre. Et bien si notre entreprise n’est pas en capacité de le faire, ou ne veut pas le faire, c’est à nous de nous lancer.1-    Posez-vous la question de ce que vous pouvez changer dans votre travail2-    Parlez-en à votre hiérarchie qui a peut-être aussi des idées3-    Commencer à regarder le marché du travailPour retrouver tout mon contenu, articles, vidéos, tests de personnalité =>>> www.gchatelain.comSoutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work. Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.

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That Hoarder: Overcome Compulsive Hoarding That Hoarder Hoarding disorder is stigmatised and people who hoard feel vast amounts of shame. This podcast began life as an audio diary, an anonymous outlet for somebody with this weird condition. That Hoarder speaks about her experiences living with compulsive hoarding, she interviews therapists, academics, researchers, children of hoarders, professional organisers and influencers, and she shares insight and tips for others with the problem. Listened to by people who hoard as well as those who love them and those who work with them, Overcome Compulsive Hoarding with That Hoarder aims to shatter the stigma, share the truth and speak openly and honestly to improve lives. The Field Priest Methodius Chwastek The Field is a place of cultivation and of battle. In the Church, we learn to cultivate a life pleasing to God. This life is shaped in the spiritual battle. This series examines, chapter by chapter, the Christian classic The Field, by Saint Ignatius Brianchaninov. Please join me as I explain this great work in terms the modern Orthodox Christian can understand.  Humanizing Change Tremendousness Join us each episode as we talk with innovators in their respective fields about their unique journeys and how they humanize change in their own work, right here, on Humanizing Change. Tao Te Ching by Laozi (Author), Stephen Mitchell (Full Audiobook) Laozi Lao-tzu's Tao Te Ching, or Book of the Way, is the classic manual on the art of living, and one of the wonders of the world. In eighty-one brief chapters, the Tao Te Ching looks at the basic predicament of being alive and gives advice that imparts balance and perspective, a serene and generous spirit. This book is about wisdom in action. It teaches how to work for the good with the effortless skill that comes from being in accord with the Tao (the basic principle of the universe) and applies equally to good government and sexual love; to child rearing, business, and ecology.Stephen Mitchell's bestselling version has been widely acclaimed as a gift to contemporary culture.

Frequently Asked Questions

How long is this episode of Happy Work - Management & bien-être au travail?

This episode is 6 minutes long.

When was this Happy Work - Management & bien-être au travail episode published?

This episode was published on November 14, 2022.

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Je suis beaucoup contacté par des personnes qui se disent peu motivée ou plus motivée. La dernière étude Gallup state of the global workplace montrait un niveau d’engagement des salariés très faible : 14% en moyenne en Europe. N° 1, la Roumanie avec...

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