66. La "stratégie du dauphin" 🐬pour recruter efficacement. Par Sébastien De Lafond

Réagir sur LinkedIn  📣  Le son est bof, le fond est Wa-hou 😍! Sébastien De Lafond est serial-entrepreneur, ancien PDG de Meilleurs Agents. Il a compris comment monter des équipes productives et soudées.Autour d'une culture d'entreprise, inspirante, atypique, assez folle même ! Pour cela, il utilise une stratégie méconnue : la stratégie du dauphin. Son approche : "les compétences sont complètement secondaires par rapport au caractère et à cet alignement". J'ai adoré, alors je l'ai invité à venir partager ses lumières avec nous ✊   Au menu : Comment transmettre sa culture d'entreprise ? Comment gérer un élément perturbateur (ou un mauvais recrutement) ? Comment attirer les Millenials ? Quels sont les priorités pour recruter ? Comment choisir le bon associé ? 📚Ressources  ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬   Le Linkedin de Sébastien Le livre de Sébastien :  "On voit bien que vous n'y connaissez rien : Les secrets d'une startup qui a renversé son marché" 🤓Autre épisode   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 128. La méthode pour définir une culture d'Entreprise insubmersible !        🎙Soutenez le Podcast gratuitement   ▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬     Et soyez cité.e au prochain épisode ! 1. Abonnez-vous 🔔pour ne rien manquer 2. Laissez un avis sur ma page Apple Podcast (ici > Rédiger un avis) 🙏Ça me rend comme ça = 😳❤️Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.