67.恒生电子逆势加薪的逻辑

培育本土人才同样不可缺位——刘曙峰篇今天，我们将正式开启《创业之魂》这本书的第七章“心系员工，惜才如命”。首位登场的人物，是恒生电子联合创始人、总裁刘曙峰。在已然席卷证券行业的“降薪潮”中，这家长年稳居行业前列的金融科技企业，为何能逆势提升员工人均薪酬？在拥有上万名员工的庞大体系里，他又为何执着于挖掘新员工的“兴趣圈子”？让我们一起走进这位极具远见的“伯乐”，听听他在人才战略中的长线思维与柔性管理。