#67 「退職代行」を使って離職する若手社員　背景には何がある？使われたら企業はどう対応する？

「若手社員が突然、退職代行で辞めていく――その背景を知っていますか?」近年、20代を中心に急増する退職代行サービスの利用。大企業の15.7%が経験済みというデータも。本エピソードでは、若手が対面での退職を避ける心理的背景から、デジタルネイティブ世代特有の価値観、そして企業が取るべき適切な対応方法まで、人事・総務担当者が知っておくべき実践知識をわかりやすく解説します。・大企業の15.7%が経験、20代利用者が約6割という実態 ・「退職を言い出せない」若手世代のデジタル・ネイティブ特有の心理 ・電話すら苦手な世代の価値観「1億回やってもできない」 ・退職代行の3つの種類と違法業者を見抜くポイント ・委任状確認など企業が取るべき具体的な対応ステップ📌記事を読む:https://uchida-systems.co.jp/lab/17396/📌ウチダシステムズ:https://uchida-systems.co.jp/