#69 Data vertelt de waarheid. Maar in veel organisaties blijft het bij meten, met Robert Mentink

Feedback wordt verzameld, dashboards worden gedeeld, en tóch verandert er weinig op de werkvloer.In deze aflevering van de Verzuimdokter Podcast spreekt Patrick met Robert Mentink (Integron) over employee experience: hoe je van losse metingen en goede bedoelingen naar échte keuzes en beweging komt. Want verzuim, verloop en werkdruk zijn zelden “opeens”. Het is vaak het gevolg van wat medewerkers al langer voelen — maar wat niemand scherp genoeg oppakt.Waar hebben we het over?Waarom organisaties wél data ophalen, maar vaak te snel (of juist helemaal niet) handelenHoe versnipperde data (MTO’s, HR-systemen, losse tools) leidt tot ruis in plaats van richtingWaarom je moet stoppen met “meer meten” en juist moet kiezen voor minder meten, beter opvolgenWat veranderingen (fusies, reorganisaties, nieuwe strategie) doen met werkdruk, betrokkenheid en ziekmeldingenWaarom medewerkers steeds vaker vragen om coachend leiderschap — en leidinggevenden juist klem zitten tussen directie en werkvloerDe belangrijkste startvraag voor elke organisatie: Wie willen we zijn als werkgever — en wat bieden we dat je nergens anders krijgt?En waarom employee experience geen HR-projectje is, maar een programma van de hele organisatieVerzuim verlagen vanuit verbinding begint niet bij een protocol.Het begint bij helderheid: wat wil je bouwen, wat wil je uitstralen, en hoe vertaal je dat naar gedrag op de werkvloer?Wil je niet alleen weten wat er speelt, maar ook leren hoe je het in beweging krijgt?Duik dan in onze aanpak via de Knotje Wol Methode: chaos ontwarren, de juiste vragen stellen, en eigenaarschap terugleggen waar het hoort zonder dat jij het overneemt.👉 Zet je op de wachtlijst via deze link: https://deverzuimdokter.nl/weggevers/wachtlijst/