【7-3】「給与だけじゃ動かない。社員のやる気を引き出す方法」【最低賃金シリーズ3】

給与を上げてもやる気は続かない。最低賃金対応は“不満を防ぐ最低条件”にすぎません。本当に社員が自ら動き出すには、経営者や上司が「社員の価値観」と「会社のビジョン」を重ね合わせることが不可欠です。恐怖や号令ではなく、対話と承認から生まれる熱量こそが組織を動かします。給与制度の次に必要なのは、お金では買えないエンゲージメントの力。番組の感想やご質問は、X（旧Twitter）で #イキイキ企業の未来ナビ をつけてお寄せください。メッセージはこちらから：https://forms.gle/GLmvSMUprvjrEj1i9MiraQについてはこちらから：https://kagayaku-kigyo.com/