#7 Braucht jedes Unternehmen eine Innovationskultur?

Direkt zum Einstieg in Staffel zwei eine These, die wehtut: Eine Unternehmenskultur die keine Innovationskultur ist kann weg.Live vom OMR Festival sprechen Franzi und Susanne über das, worüber viele reden und die wenigsten wirklich durchdenken. Susanne zerlegt Innovationskultur in vier Dimensionen – Ausrichtung, Strukturen, Mitwirkung, Entwicklung – und macht dabei eines unmissverständlich klar: Wer Kulturarbeit für ein nettes HR-Projekt hält, hat schon verloren. Warum der ROI von Kultur die falsche Frage ist, warum „Soft Skills” endlich in Rente gehört und warum Veränderung immer bei denen ganz oben anfängt – auch wenn die das ungern hören – das alles packen die beiden in diese Folge. Kultur ist immer da. Die Frage ist nur, ob man sie gestaltet oder ob sie einen still überholt.