#7 Employer Branding para empresas poco sexis

Invertir en el Employer Branding de nuestra empresa es invertir en cultura, valores, marca,...  Las estrategias de Employer Branding nos ayuda a que colaboradores, clientes y, sobre todo, potenciales candidatos tengan una percepción positiva de nuestra compañía.Algunos de los beneficios que podremos ver tras la implantación de estas acciones son: - Reducción de costes de contratación. - Mejora en la atracción y fidelización del talento. - Mayor compromiso y motivación por parte de nuestros colaboradores. Para trabajar nuestra estrategia de Employer Branding no tenemos porqué seguir el ejemplo de Google o Starbucks. Hay empresas, a priori menos atractivas, que están trabajando en acciones innovadoras para mejorar su marca empleadora y con las cuales están humanizando su imagen. El "no job posting", los programas de embajadores o una página de empleo bien trabajada son ejemplos de propuestas para trabajar nuestro Employer Branding y convertir nuestra organización en un imán de talento. Este es un buen momento para reflexionar sobre nuestras empresas y qué imagen estamos dando para luego elaborar acciones que mejoren nuestro Employer Branding.  Nos vemos en nuestro canal de Youtube HR Growth y leemos en Linkedin.