#7 - Manager sans lien hiérarchique, mission impossible ?

Avec Ghislaine Oztas, office manageuse chez Make the Grade – Agence conseil en stratégie digitale et intégrateur HubSpot, office manager très transverse, on se demande comment faire monter une puissance une ligne manageriale nouvelle. # Qu’est ce que manager sans leviers ? Comment orienter les comportements ?# Toutes les organisations ont-elles besoin d’une hiérarchie ?# On parle de cadre et de moyens entre une fonction transverse et le manager. Chacun à un rôle mais ce n’est pas le même.# Au moment du passage de relai, comment responsabiliser les managers intermédiaires ? ► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎ Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching. → Contactez-moi : ⁠⁠https://info.l48.fr/coaching-management ⁠⁠ → Programmez un 1er rendez-vous : ⁠⁠https://calendly.com/yannickbigot/vos-enjeux-de-management⁠⁠ ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 0:00:00 Introduction 0:00:58 Présentation Ghislaine Oztas, Office Manager de Make the Grade 0:02:09 Sujet : "Manager sans lien hiérarchique" 0:06:42 Les organisations sans hiérarchie fonctionnent-elles ? 0:08:04 La définition du management selon François Dupuis 0:12:27 Problématiques opérationnelles vs. cadre légal 0:14:09 Flou entre les règles et la réalité de l'entreprise 0:18:09 Responsabilisation des managers intermédiaires 0:20:09 L'inversion des courbes : moment de responsabilisation 0:22:32 Le travail sur la délégation à refaire 0:24:27 La perte de légitimité dans nos positions ► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎ Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management. Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe. → Retrouvez tous mes liens : ⁠⁠https://linktr.ee/yannickbigot⁠⁠ À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !