EPISODE · Jul 30, 2025 · 27 MIN
#7 Natalie Flatz - Personalleiterin bei Lidl Österreich
from HR & Arbeitsrecht Leckerbissen - rechtlich verfeinert für den Unternehmenserfolg
In der siebten Episode des HR Leckerbissen Podcasts übernimmt Nassim Ghobrial die Rolle der Gastgeberin und begrüßt zwei bemerkenswerte Gäste: Natalie Flatz, Personalleiterin bei Lidl Österreich, und Andrea Haiden, Rechtsanwältin und Expertin für Arbeitsrecht bei Baker McKenzie.Die Diskussion konzentriert sich auf aktuelle HR-Themen bei Lidl, darunter:die Hervorhebung der Gender Balance innerhalb des Unternehmens und wie Lidl Frauen in Führungspositionen fördert,Rechtsaspekte und Risiken bei der gezielten Förderung von Zielgruppen,die Einführung der Entgelttransparenzrichtlinie und ihre voraussichtlichen Auswirkungen auf Lohngefälle,Natalie Flatz' Karrierereise bei Lidl von einer Vertriebsrolle zur Verantwortung für das Personalmanagement von knapp 6.000 Mitarbeiter:innen und diedigitalen Entwicklungen im HR-Bereich und das Vorantreiben einer umfassenden Digitalisierung bei Lidl Österreich.Wie für den Podcast typisch, wird der fachliche Austausch durch eine kleine kulinarische Herausforderung ergänzt, bei der Natalie Flatz ihr Gespür für Lidl-Produkte unter Beweis stellt.Abgerundet wird das Gespräch durch praktische Einblicke in das erfolgreiche Zusammenspiel zwischen HR-Strategien und rechtlichen Rahmenbedingungen.Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: [email protected]Gerne kannst du uns auch auf LinkedIn oder Instagram folgen. Wir freuen uns auf Dich!Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei Nassim Ghobrial.
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In der siebten Episode des HR Leckerbissen Podcasts übernimmt Nassim Ghobrial die Rolle der Gastgeberin und begrüßt zwei bemerkenswerte Gäste: Natalie Flatz, Personalleiterin bei Lidl Österreich, und Andrea Haiden, Rechtsanwältin und Expertin für Arbeitsrecht bei Baker McKenzie.Die Diskussion konzentriert sich auf aktuelle HR-Themen bei Lidl, darunter:die Hervorhebung der Gender Balance innerhalb des Unternehmens und wie Lidl Frauen in Führungspositionen fördert,Rechtsaspekte und Risiken bei der gezielten Förderung von Zielgruppen,die Einführung der Entgelttransparenzrichtlinie und ihre voraussichtlichen Auswirkungen auf Lohngefälle,Natalie Flatz' Karrierereise bei Lidl von einer Vertriebsrolle zur Verantwortung für das Personalmanagement von knapp 6.000 Mitarbeiter:innen und diedigitalen Entwicklungen im HR-Bereich und das Vorantreiben einer umfassenden Digitalisierung bei Lidl Österreich.Wie für den Podcast typisch, wird der fachliche Austausch durch eine kleine kulinarische Herausforderung ergänzt, bei der Natalie Flatz ihr Gespür für Lidl-Produkte unter Beweis stellt.Abgerundet wird das Gespräch durch praktische Einblicke in das erfolgreiche Zusammenspiel zwischen HR-Strategien und rechtlichen Rahmenbedingungen.Wenn es euch gefallen hat, erzählt es weiter. Wir freuen uns auch auf deine Bewertung auf diversen Plattformen oder per Mail an: [email protected]Gerne kannst du uns auch auf LinkedIn oder Instagram folgen. Wir freuen uns auf Dich!Möchtest Du mitdiskutieren? Melde dich gern bei Nassim Ghobrial.
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