#71 Ich kann dich nicht retten – aber ich bin da.

Du möchtest mehr über Self-Leading-Teams, Erwartungs-Management und respektvolle Kommunikation und Miteinander erfahren?Dann besuche meine Webseite unter: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://biancamariaklein.com⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠oder vernetze Dich mit mir auf LinkedIn: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠https://www.linkedin.com/in/bianca-maria-klein/⁠📚 Buchtipp aus der Folge:Ein Buch, das wunderbar zum Thema Verantwortung und Selbstführung passt:„Der Minuten Manager und der Klammer-Affe – Wie man lernt, sich nicht zu viel aufzuhalsen“von Kenneth Blanchard, William Oncken Jr. und Hal Burrows – eine klare Empfehlung für alle, die lernen möchten, Verantwortung bewusst zu teilen, statt alles selbst zu tragen.Summary:In dieser Episode von Beyond Expectations spricht Bianca-Maria Klein über die Herausforderungen, die mit dem Bedürfnis verbunden sind, anderen helfen zu wollen. Sie thematisiert die Gefahren des Helfer-Syndroms, die Notwendigkeit von Abgrenzung und Verantwortung sowie die Bedeutung von Selbstwert und Vertrauen in die Selbstwirksamkeit anderer. Die Zuhörer werden eingeladen, über ihre eigenen Motivationen nachzudenken und zu reflektieren, wie sie gesunde Unterstützung bieten können, ohne die Verantwortung für die Probleme anderer zu übernehmen. Takeaways:Das Bedürfnis zu helfen kann mit dem eigenen Selbstwert verbunden sein.Abgrenzung ist wichtig, um sich selbst nicht zu verlieren.Helfen sollte nicht zu Mitleid führen, sondern zu Mitgefühl.Die Illusion der Kontrolle kann schädlich sein.Echte Unterstützung bedeutet, anderen zuzutrauen, selbst Lösungen zu finden.Verantwortung abgeben ist ein Zeichen von Vertrauen.Reflexion über die eigenen Motivationen ist entscheidend.Führungskräfte sollten nicht die Probleme ihrer Mitarbeiter übernehmen.Selbstwirksamkeit ist ein Schlüssel zur persönlichen Entwicklung.Das Helfen sollte nicht auf Kosten der eigenen Gesundheit gehen.