# - 71 Lời khuyên quan trọng nhất về Nhân Sự _ HÃY ONE ON ONE (1ON1)

Trong một tập thể, "Văn Hoá" là thứ khơi khơi sẽ được hình thành, là mối quan hệ giữa người với người, là giá trị của tập hợp người chung sống và làm việc với nhau.Và khi không đồng bộ được sẽ xảy ra hoài những bất cập những mẫu thuẫn. Cũng vì lí đó mà ở Việt Nam xuất hiện những văn hoá rất khó chịu như gossip, chính trị, cung đấu, đặt bẫy người này người kia. Có những doanh nghiệp mà họ dùng hết 4 đến 6 tiếng trong ngày chỉ để làm chính trị trong công ty mà không là gì khác. Điều này không chỉ không giúp gì được cho doanh nghiệp mà còn hại cả doanh nghiệp.tui đã sớm nhận thức được tầm quan trọng của việc làm Nhân sự. Và tui đã từng thử qua nhiều cách như tạo mối quan hệ thân thiết với nhân viên. Nó cũng tốt là vì sẽ tạo ra được mối quan hệ chia sẽ ngọt bùi, thẳng thắng với nhau. Nhưng bạn xem nhân viên là "bạn" thì nhân viên cũng xem bạn là "bạn". Nhân viên bắt đầu không còn xem bạn như là người sếp nữa và bắt đầu bất tuân mệnh lệnh...Podcast này xin được chia sẻ cách Tùng đã làm Nhân Sự như thế nào. Và hi vọng bạn cũng tìm ra được cách làm Nhân Sự phù hợp nhất, sớm nhất có thể cho doanh nghiệp của mình thông qua chia này.