EPISODE · May 31, 2022 · 38 MIN
72. Mikroforandringer: Hvorfor de små forandringer fylder mere for os end de store – med Signe Bruskin
from Adfærd · host Morten Münster
Hvad er det for nogle forandringer, der fylder for medarbejdere og ledere? Spoiler alert: Det er ikke de store …Det ved Signe Bruskin en masse om. Hun er founder og CEO i Enlighten. Og så er hun forfatter til bogen ’Mikroforandringer – et medarbejderblik på organisationsforandringer’, som er baseret på hendes erhvervs-ph.d. om forandringer.I episoden her finder du ud af: - hvad mikroforandringer er – og hvorfor det er vigtigt at tage dem alvorligt - hvilke former for tilsyneladende små forandringer, der betyder mest i hverdagen - hvorfor en kaffeordning fylder mere for os end en stor transformation - hvad Adams’ retfærdighedsteori dækker over - hvordan folk faktisk taler om forandringer - hvordan mikroforandringer hænger sammen med trivsel - hvordan man håndterer potentialet i bedre at forstå mikroforandringer.
What this episode covers
Hvad er det for nogle forandringer, der fylder for medarbejdere og ledere? Spoiler alert: Det er ikke de store …Det ved Signe Bruskin en masse om. Hun er founder og CEO i Enlighten. Og så er hun forfatter til bogen ’Mikroforandringer – et medarbejderblik på organisationsforandringer’, som er baseret på hendes erhvervs-ph.d. om forandringer.I episoden her finder du ud af: - hvad mikroforandringer er – og hvorfor det er vigtigt at tage dem alvorligt - hvilke former for tilsyneladende små forandringer, der betyder mest i hverdagen - hvorfor en kaffeordning fylder mere for os end en stor transformation - hvad Adams’ retfærdighedsteori dækker over - hvordan folk faktisk taler om forandringer - hvordan mikroforandringer hænger sammen med trivsel - hvordan man håndterer potentialet i bedre at forstå mikroforandringer.
NOW PLAYING
72. Mikroforandringer: Hvorfor de små forandringer fylder mere for os end de store – med Signe Bruskin
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Jun 28, 2026 ·0m
Jun 22, 2026 ·58m
Jun 21, 2026 ·0m
Jun 20, 2026 ·41m