EPISODE · May 13, 2026 · 27 MIN
#73 - Creëren van impact: Diversiteit en Inclusie bij Vermaat Compass
from FMN Podcast · host Wisse Stenchlak - FMN
Live vanaf de Impact Fair in de Jaarbeurs Utrecht gaat Wisse Stenchlak in gesprek met Dorieke Looije (Vermaat Compass) over diversiteit en inclusiviteit in de praktijk. Van haar internationale jeugd tot haar werk in social impact: hoe bepaalt je startpositie je kansen in het leven? En belangrijker, hoe kunnen organisaties dat verschil verkleinen? Binnen Vermaat Compass werkt ze aan een inclusieve arbeidsmarkt via o.a. objectief werven, pilots, samenwerkingen om asielzoekers legaal te laten werken en inzet van mensen uit het doelgroepregister. Ze bespreekt de spanning tussen commerciële horeca en sociale impact, en noemt ambities zoals meer doorgroei, samenwerking met opdrachtgevers, corporate volunteering en mogelijk een foundation. Een open en eerlijk gesprek over kansen, keuzes en de kracht van werk. Immers, iedereen verdient een eerlijke kans op passend werk.Nieuwsgierig geworden? Je kunt deze aflevering ook bekijken op YouTube!Meer over FMNFMN is de vakvereniging voor facilitair professionals. Word lid en ontwikkel jezelf. Je kunt o.a. lid worden van expertteams, communities en deelnemen aan events van FMN. Wil je lid worden of meer weten over FMN, ga naar de website of volg FMN op Instagram, Facebook of LinkedIn.
What this episode covers
Live vanaf de Impact Fair in de Jaarbeurs Utrecht gaat Wisse Stenchlak in gesprek met Dorieke Looije (Vermaat Compass) over diversiteit en inclusiviteit in de praktijk. Van haar internationale jeugd tot haar werk in social impact: hoe bepaalt je startpositie je kansen in het leven? En belangrijker, hoe kunnen organisaties dat verschil verkleinen? Binnen Vermaat Compass werkt ze aan een inclusieve arbeidsmarkt via o.a. objectief werven, pilots, samenwerkingen om asielzoekers legaal te l...
NOW PLAYING
#73 - Creëren van impact: Diversiteit en Inclusie bij Vermaat Compass
No transcript for this episode yet
Similar Episodes
Mar 26, 2026 ·1m
Jan 2, 2026 ·47m
Dec 21, 2025 ·46m