#76 人を1人でも雇っている会社は、社会保険労務士を積極的に活用しよう！

人を雇っていると様々な手続きや問題が発生します。 ・求人、面接 ・社会保険の加入、脱退 ・雇用保険の加入、脱退 ・人材教育・人事制度 ・福利厚生 ・賞与、退職金 などなど、結構大変なことが多いです・・。 業種によっては、人が必要な仕事なも多いので雇わないわけにはいかないでしょう。 人がいることによって、自分の時間ができ、事業が加速度的に発展もしますので、悪いわけではありあせん。 ただ今後は、未払い残業代や、諸手当の問題など最高裁でも問題になりましたので、法律的でモメることが多くなるでしょう。 あと、助成金という国からお金がもらえることもありますが、ほとんどの中小企業はうまく活用できていません。。。 そのため、事前にリスクヘッジと有効活用として、社会保険労務士（略して社労士）を顧問につけておきましょう！ 会社作ると税理士は探しますが、社労士を探す人が少ないです。 しかし、今後のリスクや助成金を活用しよと思えば、ぜひご検討ください！ 費用対効果は高いと思いますよ(*^^*) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【You Tubeチャンネル】 https://www.youtube.com/channel/UCjAinCqyiDNQ7yM6tKanlZw 【Podcast】音声コンテンツはこちら！ https://anchor.fm/orquesta 当事務所のご紹介です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆オルケスタ税理士法人 https://orquestax.com/ ◆税理士山下久幸のメルマガ 毎週配信しています(*^^*) https://orquestax.com/archives/category/free-mail-magazine ◆メルマガ登録はこちら！ https://24auto.biz/yamashitax/touroku/entryform2.htm #税理士 #税金 #お金 #健康 #時間