#76 top-performer - fachkompetent oder sozialkompetent?!

endlich mehr top-performer/innen im team zu haben wäre schon schön… ja, neue oder angepasste prozesse brauchen zuerst immer neue oder angepasste gedanken. bist du bereit, als erstes an dir selbst zu arbeiten, sodass sich deine neuen oder angepassten prozesse endlich so entwickeln, wie du es dir schon lange wünschst? falls du bereit dazu bist, schick mir eine mail auf contact@schiek-solutions und du bekommst kostenlos ein neues/angepasstes stelleninserat und einen stellenbeschrieb als roling zum weiterverwenden. vorweg, es ist nicht die fachkompetenz welche zentral entscheidend ist, sondern die mentale stärke wie die sozialkompetenz… auf gehts! www.schiek-solutions.ch www.macher-werden.ch www.viertel-mensch.ch [email protected]