【#771】その伝え方、損してるかも？チームの生産性を劇的に変える「上げる話し方」

リスナーさんからのお問い合わせ、本当にありがとうございます！日々のポッドキャスト配信の励みになっています。さて、今回は「コミュニケーションの質が仕事の質に直結する」というテーマでお話しします。良かれと思って伝えたのに意図が伝わらない…会議で話したはずなのに認識がズレている…こんな経験はありませんか？もしかしたら、その伝え方がチームの生産性を下げてしまっているかもしれません。このエピソードでは、私たちが無意識にやってしまいがちな「生産性を下げる話し方」のNGパターンと、明日からすぐに実践できる「生産性を上げる話し方」の具体的な改善策をご紹介します。▼今回のポイント・【NG例】事実と意見をごちゃ混ぜにする危険性・【NG例】いきなり「お願い」から入ると思わぬ手戻りに…・【OK例】「事実」と「意見」を分けるだけで劇的に分かりやすくなる・【OK例】「目的」と「理由」から伝えれば相手が主体的に動いてくれる・【最強の武器】結論から話すフレームワーク「PREP法」を完全解説！「部下に指示が伝わらない」「あの人は仕事ができない」と感じる前に、一度ご自身の「伝え方」を見直してみませんか？私自身への戒めも込めて、皆さんと一緒に学んでいきたいと思います。#コミュニケーション#仕事術#PREP法#生産性向上#伝え方#チームビルディング#マネジメント#ロジカルシンキング#沖縄#ポッドキャスト今回のエピソードのブログhttps://blog.brandbuddyz.com/communication-skillsエピソードをテーマにしたゲームhttps://hirokiteruya.wixstudio.com/ai-buddyz/communication-skillsXの友達になってね！⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠公式サイト⁠https://brandbuddyz.com/⁠