# 79 - Danny FORSTER - Médiatisons les EHPAD

Pensez-vous qu'en communiquant plus et mieux nous pourrions changer l'image négative des EHPAD ? Dans cet épisode, j'échange avec Danny FORSTER, le directeur qui passe le plus à la TV ! Nous discutons de son parcours, d'abord aide-soignant en EHPAD, Danny devient directeur à l'âge de 28 ans. Son objectif changer les choses, améliorer l'accompagnement des résidents. Danny n'hésite pas à communiquer le quotidien de son établissement sur les réseaux sociaux ce qui le rend visite et lui permet d'être solliciter par les médias pour des articles de presse et des passage à la TV, de BFM jusqu'à Touche pas à mon poste où il défend la vaccination obligatoire pour les soignants. Faut-il vivre cacher pour vivre heureux ou montrer les belles choses qui se passent dans les établissements ? L'intérêt est aussi d'inspirer en montant que le changement est possible. Lors des périodes de confinement, Danny contacte les journalistes pour expliquer les choix des établissements. Sauf que nous avons tous le sentiment que les médias ne se déplacent que pour les scandales mais jamais pour le bon travail réalisé dans les établissements. Comment changer cette réalité ou cette perception ? Simplement en sollicitant les journalistes pour proposer des sujets intéressants ! Et faire confiance pour créer une bonne relation. Une question importante pour moi est de savoir comment Danny se débrouille pour être autant visible sur les réseaux et pour être sollicité par les médias traditionnels. Nous terminons par l'importance de militer et de porter des messages à destination du grand public pour faire évoluer la société. Les conseils pour mieux communiquer :  Foncez ! Communiquer sur les bons moments de votre EHPAD : 3 lignes sur ce qui se passe. Rester authentique et naturel. Essayer de toucher les gens. Contacter les journalistes locaux pour les inviter aux évènements. Communiquer en lien avec l'actualité Le lien pour suivre Danny sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/danny-forster-a639a11b1/Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.