#8 Cómo gestionar el Talento Senior en tu organización

Entender qué significa el "talento senior", saber como fidelizarlo y potenciarlo debe formar parte de tu estrategia de gestión de personas dentro de una organización. Ser senior va más allá de contar con muchos de experiencias en un área. Más bien, se trata de la calidad de los conocimientos, experiencias y grado de adaptabilidad que una persona tiene en un área. Desde el departamento de personas es importante que sepamos aprovechar y fidelizar el talento senior de nuestra organización trabajando en ello tanto en la parte de selección como en la de formación. Nos vemos en nuestro canal de Youtube HR Growth y leemos en Linkedin.