#8 - Et si j’embauchais un pré-retraité dans ma start-up ?

Si vous vous demandez comment conserver ou retrouver une place en entreprise après 50 ans, ce nouvel épisode de New Work city est fait pour vous.  On ne va pas se mentir, c'est un casse-tête, d'autant plus que l'âge de départ pourrait être repoussé à 64 ans. Mais c'est aussi bien sûr le casse-tête des chefs d’entreprise qui hésitent entre l’expérience, qui a un prix, et la jeunesse, moins chère...  Et  pourtant, il y a de nombreux  avantages à garder ou à intégrer des salariés avec un  savoir-faire et un savoir-être, un réseau, mais aussi une connaissance du  marché.  Maï  le Prat, avocate en droit du travail et Carole Zibi, vice-présidente de Chance, nous aident à y voir plus clair et à balayer les idées reçues  que l'on pourrait encore avoir sur les seniors ! "New Work City" est un podcast du label Orso Media. Une question ?  Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici  https://orsomedia.io/#contactHébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.