#8 - Transparence : « dire ou ne pas dire ? » telle n’est finalement pas la question ?

Avec Kacem Bekri fondateur de ZeroOne – Editeur de Jeux Videos en ligne, on aborde son passé de salarié ayant reçu des annonces de fermeture du jour en lendemain qui influe sur sa manière de manager aujourd'hui. On se demande jusqu’où et comment partager les informations sur le futur de l’entreprise, les résultats...? 👉 On parle des différents scénarios, de leur pondération. 👉 On fait le lien avec l’histoire et la sensibilité di dirigeant sur le besoin de transparence … que les équipes n’ont pas forcement (voire au contraire) 👉 On analyse les différence de sensibilité aux risques et de gestion de l’incertitude des collaborateurs 👉 On s’appuie sur ce que le dirigeant doit dire quand il a des instances représentatives du personnel. 👉 Au moment du passage de relai, comment responsabiliser les managers intermédiaires ? ► 🎓 YANNICK BIGOT ◀︎ Je suis fondateur de L48 Conseils, un cabinet qui accompagne les dirigeants d'entreprise sur leurs problématiques de management. Je les accompagne par de la formation, du consulting et du coaching. → Contactez-moi : ⁠https://info.l48.fr/coaching-management ⁠ → Programmez un 1er rendez-vous : ⁠https://calendly.com/yannickbigot/vos-enjeux-de-management⁠ ► 📖 CHAPITRAGE ◀︎ 0:00:00 Introduction 0:00:58 Présentation de Kacem Bekri et du studio ZeroOne 0:03:20 La philosophie et les jeux variés de ZeroOne 0:05:23 La difficulté de partager les risques avec les employés 0:08:03 Questionner la nécessité absolue de la transparence avec les employés 0:09:44 Différenciation entre risque et incident dans la transparence 0:11:09 Équilibrer la communication entre les scénarios positifs et négatifs 0:13:05 Difficulté de communiquer sur les risques sans inquiéter 0:16:20 Possibilité de diluer l'information pour éviter le stress des collaborateurs 0:18:06 Transmettre les informations de manière adaptée pour éviter le stress 0:19:25 Le rituel quotidien de vérifier le cours 0:19:30 Importance de la fréquence et de la transparence dans la gestion du risque 0:23:02 Différents profils de personnalité et besoins de transparence 0:24:20 Consulter les collaborateurs sur leurs besoins et préférences 0:25:58 Confronter le collaborateur sur ses besoins et demandes 0:27:20 Gestion du risque : discours adapté aux personnes et communication globale ► 🎙️ LE COUP DE BIGOT ◀︎ Le podcast qui (ré)concilie les managers avec le management. Mon ambition : fournir, à chacun d'entre vous, des clés de lecture, de compréhension des cas managériaux et des outils pour pouvoir les résoudre avec sa propre équipe. → Retrouvez tous mes liens : ⁠https://linktr.ee/yannickbigot⁠ À retrouver ici, en vidéo, et sur votre plateforme de podcast favorite en audio. 👉 Chaque mardi, à 8h. Si vous avez apprécié ce contenu, vous pouvez : 1️⃣ vous abonner (pour être au courant dès qu'un nouvel épisode sort 📨). 2️⃣ partager cet épisode à votre réseau. 3️⃣ laisser 5 étoiles sur votre plateforme favorite. Bon visionnage et bonne écoute !