81. Strategisk HR – från ambition till genomslag

HR beskrivs ofta som en strategisk funktion. Men många HR-ansvariga upplever att de fastnar i operativa frågor. I detta avsnitt av Sobonapodden samtalar Josef Ekerå med Ulrika Tillberg Luckey om vad som krävs för att HR ska få genomslag i ledningen och i verksamhetens utveckling. Samtalet berör: Vad som skiljer strategisk HR från operativ HR HR:s roll i politiskt styrda organisationer Hur och när HR behöver komma in i beslutsprocesser Hur HR kan visa värde och konsekvenser i verksamhetens språk Vanliga operativa fällor.