827 - 別被壓榨能量！BNI 教你清除人脈中的毒素

勇敢說不，才能為更好的合作留白 827 集播客〈在陰陽魔界中的商業〉中，透過他年輕時的親身經歷，比喻有毒的工作環境就像進入《陰陽魔界》。在那家公司，主管對員工咆哮辱罵，卻仍被部屬強顏稱讚「你做得很好」，讓他深刻體會到「毒性文化」的荒謬。Misner 博士提醒我們：要學會辨識並離開有毒環境，更不要為了短期利益接受有毒客戶，否則最終會耗盡能量。他建議透過會員委員會處理 BNI 分會中的有毒成員，以維護團隊健康。這集節目也呼應他的著作《Who’s In Your Room?》，強調只要勇於移除人脈中的「壞連結」，更好的人與機會就會隨之而來。 主題與背景主題：如何辨識並處理有毒環境與關係主持：Ivan Misner 博士、Priscilla Rice錄製地點：義大利米蘭 BNI 地區活動陰陽魔界的比喻靈感來自《Twilight Zone》之〈It’s a Good Life〉一集。描述在恐懼中強迫稱讚的氛圍，就像有毒職場。Misner 博士的真實經歷年輕時在製造廠遇到「女版成吉思汗」上司莎莉。員工即使被羞辱，仍恐懼地說「你做得很好」。讓他體悟：這就是陰陽魔界的職場。學到的教訓辨識毒性 → 看清環境或關係是否耗能。離開毒性 → 空出空間才能迎來新機會。選擇關係 → 包含客戶與合作夥伴。不接有毒客戶 → 失去一單，可能迎來十單。移除毒性成員 → 讓人脈網保持健康。善用會員委員會 → 正式機制可解決分會問題。案例：BNI 成員退會危機一位優秀會員想退出，原因是另一成員欠款且難相處。透過會員委員會調查，發現多人受害。最終淘汰「毒性成員」，留下優秀成員。結論有毒關係會拖累成長。勇敢移除壞連結，才能創造健康、高效的人脈與事業。 留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/cl56hwb9800rm01t35nna2be7/comments Powered by Firstory Hosting