【#889】出社回帰に焦るな！「フルリモート×AI時代」に評価される人の3つの条件

東洋経済の記事「出社する人が替えのきかない人材になる」を読んで、不安になったリモートワーカー集合！「生き残るには満員電車に戻るしかないの？」…答えはNoです。この記事を「警告」と受け止め、リモート環境のままAIに代替されない人材になるための具体的な戦略をお話しします。キーワードは「脱・作業者」「思考の垂れ流し」「AIを部下にする」。明日からのチャットや会議で即使えるアクションプランを3つ紹介。場所ではなく「働き方」をアップデートして、AI時代を生き抜きましょう！#リモートワーク #AI時代 #キャリア戦略 #働き方改革 #テレワーク記事はこちらhttps://toyokeizai.net/articles/-/917826?fbclid=IwY2xjawOQk-xleHRuA2FlbQIxMQBzcnRjBmFwcF9pZBAyMjIwMzkxNzg4MjAwODkyAAEeUj3UN1LRei1zDu0QYGt-MQiNqtyi5sks0l-CiMwG-XXu8Wow7TeShUdgFO0_aem__SGto0AMUfY74Y-KyZ_EigXの友達になってね！⁠https://twitter.com/HirokiTeruya⁠ポッドキャストで配信したテーマはブログ記事としても公開しています。⁠https://blog.brandbuddyz.com/⁠公式サイト⁠https://brandbuddyz.com/⁠