8M en la sanidad: Feminización, liderazgo y sesgos invisibles T01xP21

La medicina ha cambiado mucho en las últimas décadas, y una de las transformaciones más evidentes es el aumento de mujeres en la profesión. Sin embargo, más allá de los números, el verdadero reto es lograr que todos los profesionales, independientemente de su género, tengan las mismas oportunidades y condiciones. Aún vemos cómo los puestos de liderazgo siguen estando mayoritariamente ocupados por hombres, mientras que la conciliación y la carga mental recaen con más frecuencia sobre las mujeres. Pero esto no es solo un problema de género, es un desafío del sistema sanitario en su conjunto. Necesitamos un entorno más equitativo, donde la carrera profesional no dependa de sesgos inconscientes y donde la conciliación no sea un obstáculo para nadie. Porque una sanidad más justa y equilibrada beneficiará tanto a quienes trabajan en ella como a los pacientes a los que cuidamos. La igualdad no es una cuestión de cuotas, sino de talento, reconocimiento y oportunidades para todos.